人力资源心理健康状况广告效果调查问卷

您好！我们正在进行一项关于心理健康广告宣传效果的内部调研，旨在了解相关宣传内容对员工的影响及接受度。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您是否注意到公司近期发布的关于心理健康（如压力管理、情绪调节等）的宣传内容？

是，非常清楚

是，有一些印象

否，完全没有注意到

Q2:您是通过哪些渠道接触到这些心理健康宣传内容的？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业内部网站/APP

办公室海报/展板

团队会议/培训中提及

同事间交流

其他

Q3:这些宣传内容在多大程度上引起了您对自身心理健康的关注？

显著提高

有一定提高

没有变化

不太确定

Q4:请为这些心理健康宣传内容的视觉设计（如排版、配色、图片）的吸引力和专业性打分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为宣传内容传递的信息是否清晰、易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

有些模糊难懂

非常难以理解

Q6:宣传内容是否让您更清楚地了解到公司提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询热线等）？

是的，非常清楚

是的，有一定了解

没有，仍然不清楚

我不确定公司是否有这类资源

Q7:基于您看到的内容，您有多大意愿向有需要的同事推荐或提及这些心理健康支持资源？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:这些宣传是否减少了您对寻求心理健康帮助可能存在的顾虑（如 stigma，怕被评价）？

显著减少

有所减少

没有影响

反而增加了一些顾虑

Q9:您认为未来心理健康宣传应侧重哪些主题？（可多选）

压力管理与缓解技巧

工作与生活平衡

识别焦虑/抑郁迹象

有效沟通与人际关系

睡眠健康与正念冥想

如何寻求专业帮助

营造支持性的团队氛围

其他

Q10:您认为当前的宣传频率如何？

过于频繁

频率适中

频率不足，希望看到更多

没有特别感觉

Q11:整体而言，您如何评价这次心理健康宣传活动的效果？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:在观看宣传内容后，您是否采取了任何与心理健康相关的行动？

是，例如尝试了推荐的方法（如冥想）

是，例如浏览了相关资源页面

是，例如与上级或同事进行了相关交流

否，但未来可能会考虑

否，暂时没有计划

Q13:您所在的部门/团队氛围，在宣传后是否对心理健康话题更开放？

有明显改善

有轻微改善

没有明显变化

我不确定

Q14:您更倾向于接受哪种形式的心健康宣传内容？（可多选）

短视频/动画

信息图/长图

线上文章/推文

线下讲座/工作坊

互动式H5/小游戏

同事/领导的经验分享

其他

Q15:对于改进公司未来的心理健康宣传，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源心理健康状况广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业内部心理健康宣传活动的效果。帮助您测量宣传覆盖度、分析内容接受度、评估资源认知度，适合企业HR和员工关怀部门优化心理健康支持项目，提升员工福祉。

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