人力资源从业者心理健康状况调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前所处的职位层级是？

Q4:您所在的企业规模是？

Q5:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

Q6:过去一个月，您是否经常感到情绪耗竭（例如，感觉精力耗尽、疲惫不堪）？

Q7:过去一个月，您是否经常对工作产生疏离感或消极态度？

Q8:过去一个月，您是否经常感到个人成就感降低（例如，觉得工作没有意义或效率低下）？

Q9:您认为当前的工作压力对您的个人生活（如家庭、社交、健康）产生了多大影响？

Q10:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q11:您所在的组织是否提供正式的心理健康支持项目（如EAP员工援助计划、心理咨询服务）？

Q12:从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐您所在组织的心理健康支持氛围？（0分=非常不推荐，10分=非常推荐）

Q13:请对您所在组织的“对员工心理健康的重视程度”进行评分（1星=非常不重视，5星=非常重视）

Q14:请对您所在组织的“管理层对HR团队心理健康的支持程度”进行评分（1星=非常不支持，5星=非常支持）

Q15:您认为，组织在支持HR从业者心理健康方面，最需要加强哪些措施？（可多选）

Q16:您个人是否曾因工作压力或心理健康问题考虑过转行或离职？

Q17:作为HR，您在维护他人心理健康的同时，最希望为自己争取到什么样的支持或资源？

Q18:您是否愿意参与后续由专业机构组织的HR同行心理健康互助小组或交流活动？

Q19:对于提升人力资源行业整体的心理健康关注度与支持体系，您还有哪些宝贵的意见或建议？