人力资源压力来源与员工满意度调查问卷

人力资源压力来源与员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了深入了解影响员工满意度的压力来源，并持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。调查预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发

市场销售

运营支持

职能管理（如人力、财务）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间过长/加班频繁

工作职责不清晰

与上级/同事沟通不畅

职业发展路径不明

薪酬福利缺乏竞争力

工作氛围压抑/缺乏支持

工作与生活难以平衡

技术/技能更新压力

其他

Q5:您认为当前的工作量是否在合理范围内？

完全合理，可以轻松应对

基本合理，偶尔需要加班

略超负荷，经常需要加班

严重超负荷，难以承受

Q6:您对上级给予的工作指导与支持的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否清楚自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:公司提供的哪些支持措施能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）

弹性工作制

员工心理健康支持（如EAP）

定期团队建设活动

清晰的绩效反馈与沟通

充足的技能培训资源

完善的福利保障

暂时没有感受到有效支持

其他

Q9:您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司内部的信息传递与沟通效率如何？（1-5分，1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q11:当您在工作中遇到困难或压力时，通常会如何应对？

主动与上级/同事沟通寻求帮助

自行寻找解决方案

暂时搁置，稍后处理

感到焦虑，但不知如何解决

其他

Q12:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望人力资源部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）

职业发展咨询与规划

压力管理与心理健康辅导

薪酬福利政策解读与优化

员工关系协调与冲突解决

培训与技能提升机会

更灵活的工作制度

改善内部沟通机制

其他

Q14:您认为公司的工作氛围是否积极、包容且支持协作？

非常符合

比较符合

一般

不太符合

完全不符合

Q15:对于改善员工工作体验、减轻压力，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，暂无离职打算

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已经决定离职

相关推荐