人力资源压力来源与绩效满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能性向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”)

Q4:请对您当前的工作绩效表现进行自我评价（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q5:在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）

Q6:您认为公司目前的绩效考核制度是否能有效反映您的实际工作贡献？

Q7:在绩效目标设定过程中，您与上级的沟通是否充分？

Q8:您是否能够及时获得关于您工作表现的反馈（包括正面与改进建议）？

Q9:您认为以下哪些人力资源支持措施能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）

Q10:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q11:您认为目前的薪酬福利水平与您的工作付出及绩效表现匹配度如何？

Q12:您与直接上级的日常工作关系如何？

Q13:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会如何应对？（可多选）

Q14:您是否清楚了解公司为您设定的下一步职业发展路径？

Q15:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q16:您认为公司文化是否鼓励开放沟通与反馈？

Q17:在提升员工绩效与缓解工作压力方面，您对公司人力资源部门或管理层最迫切的一项建议是什么？

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度及动态信息？（可多选）

Q19:回顾过去一年，您的工作压力水平总体呈何种趋势？

Q20:您对公司整体工作环境的满意度如何？（包括物理环境、办公设施等，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q21:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？

Q22:如果方便，请简要分享一个您在公司经历过的、对您工作压力或绩效产生积极影响的具体事例或支持。

Q23:本次调查的体验如何？