人力资源休闲娱乐偏好满意度调查

人力资源休闲娱乐偏好满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家在工作之余的休闲娱乐偏好，并策划更受大家欢迎的团队活动，人力资源部特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化员工关怀计划，营造更愉悦的工作氛围。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您通常每周参与休闲娱乐活动的频率是？

几乎不参与

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:您个人偏好的休闲娱乐活动类型有哪些？（可多选）

体育运动（如球类、健身、跑步）

户外活动（如徒步、登山、露营）

文艺欣赏（如看电影、观展、听音乐会）

桌游/剧本杀等室内社交游戏

电子游戏/网络娱乐

手工DIY/烹饪等创意活动

读书/学习等知识提升

其他

Q3:请对您目前参与公司组织的休闲娱乐活动（如团建、兴趣小组）的总体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司目前组织的休闲娱乐活动频率如何？

频率太低

频率适中

频率太高

Q5:您更倾向于在什么时间段参与公司组织的休闲活动？

工作日下班后

周末白天

周末晚上

小长假期间

Q6:您希望公司未来增加或重点组织哪些类型的活动？（可多选）

团队竞技类（如运动会、趣味比赛）

放松疗愈类（如瑜伽、冥想、按摩体验）

技能学习类（如咖啡拉花、摄影、乐器）

亲子家庭类

公益志愿类

短途旅行/周边游

美食聚餐类

其他

Q7:对于公司组织的活动，您更看重哪个方面？

活动内容新颖有趣

能有效促进团队交流

个人能获得放松和享受

活动组织便利，不占用过多个人时间

Q8:请对公司组织的休闲娱乐活动的宣传通知工作（如信息清晰度、提前告知时间）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:您通常如何获取公司休闲娱乐活动的信息？

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队负责人通知

同事间口口相传

很少关注

Q10:您是否愿意担任活动组织者或志愿者？

非常愿意

视活动类型和时间而定

不太愿意

完全没有意愿

Q11:您认为影响您参加公司活动的主要障碍是什么？

与个人时间冲突

对活动内容不感兴趣

活动地点不便

活动费用（如需自付部分）

没有障碍，通常都会参加

Q12:请分享一个您曾参与过的、印象最深刻或最满意的（公司或非公司）休闲娱乐活动，并简述原因。

填空1

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司组织的休闲娱乐活动？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q14:您是否愿意为参与某些高质量的休闲活动（如专业工作坊、短途旅行）支付部分费用？

愿意，只要活动价值高

不愿意，希望公司全额承担

视具体活动和费用金额而定

Q15:您希望公司通过哪些方式提升休闲娱乐活动的吸引力？（可多选）

增加活动预算，提升活动品质

更广泛地征集员工创意和意愿

引入外部专业机构策划

设立员工兴趣小组并提供小额资助

建立活动积分或奖励机制

改善活动后的反馈和跟进机制

Q16:您认为良好的休闲娱乐活动对您的工作状态和团队归属感有积极影响吗？

有非常显著的积极影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响，甚至可能带来负担

Q17:对于公司未来的员工休闲娱乐计划，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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