人力资源部 - 休闲娱乐偏好与员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为丰富员工文化生活,提升团队凝聚力,人力资源部计划优化公司休闲娱乐活动。本问卷旨在了解您的个人兴趣与偏好,您的宝贵意见将帮助我们策划更受欢迎、更有价值的活动。问卷匿名,请根据您的真实想法填写,感谢您的参与!

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别?

技术/研发
市场/销售
职能/支持(如HR、财务、行政)
产品/项目
其他

Q3:总体而言,您对目前公司组织的休闲娱乐活动的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您通常更倾向于参与哪种类型的休闲娱乐活动?(可多选)

体育运动类(如球类、健身、徒步)
文化艺术类(如观影、观展、读书会)
社交聚餐类(如团队聚餐、下午茶)
技能兴趣类(如手工、烹饪、摄影)
户外拓展/团队建设
电子竞技/桌游
亲子/家庭日活动
其他

Q5:您希望公司组织的活动频率是?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年1-2次大型活动即可
视活动内容而定,不固定频率

Q6:您认为公司活动安排在什么时间最合适?(可多选)

工作日下班后
工作日下午(如周五下午)
周末白天
周末全天
法定节假日前后
无所谓,根据活动内容安排

Q7:您更倾向于参与哪种规模的活动?

小型部门/团队活动(10人以内)
中型跨部门活动(10-30人)
大型公司级活动(30人以上)
无所谓,内容有趣即可

Q8:对于体育活动,您个人比较感兴趣的是?(可多选)

篮球/足球/羽毛球等球类
瑜伽/普拉提
跑步/徒步
健身房训练
游泳
都不感兴趣

Q9:对于文化艺术类活动,您个人比较感兴趣的是?(可多选)

集体观影/戏剧
参观博物馆/艺术展
读书分享会
音乐会/演唱会
手工艺制作(如陶艺、绘画)
都不感兴趣

Q10:您是否愿意在活动中担任组织者或志愿者角色?

非常愿意,可以锻炼组织能力
如果时间允许,可以尝试
更愿意作为参与者
完全没有兴趣

Q11:您认为公司目前的休闲娱乐活动对促进同事间交流和团队凝聚力的效果如何?(1-5分,1分效果很差,5分效果很好)

分数
标签

Q12:如果活动需要个人承担部分费用(如AA制或补贴后的小额费用),您的接受程度是?

完全不能接受
可以接受小额费用(如50元以内)
可以接受适度费用(如50-200元)
只要活动有价值,费用不是主要考虑因素

Q13:您希望从公司休闲娱乐活动中获得什么?(可多选)

放松身心,缓解工作压力
认识新同事,扩大人际圈
学习新技能,培养新爱好
增强团队协作和归属感
单纯享受快乐时光
获得公司福利(如礼品、补贴)

Q14:与大型集体活动相比,您是否更希望公司提供针对个人兴趣的福利或补贴(如健身卡、读书卡、电影票等)?

是,更倾向个人化福利
否,更倾向集体活动
两者结合最好
无所谓

Q15:请分享一个您曾参与过的、印象最深刻或最满意的(公司或其他场合的)活动案例,并简要说明原因。

填空1

Q16:对于未来公司计划组织的休闲娱乐活动,您是否有具体的活动形式、主题或地点的建议?

填空1

Q17:您对人力资源部在员工关怀和文化建设方面工作的整体满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:除了休闲娱乐活动,您对公司员工关怀、福利或工作环境方面,还有其他任何意见或建议吗?

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人力资源部 - 休闲娱乐偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在帮助企业HR部门有效收集员工对休闲娱乐活动的偏好与满意度。帮助您评估活动效果、了解员工兴趣、优化活动策划,适合公司人力资源部门提升员工关怀、加强团队凝聚力和建设企业文化。
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