人力资源休闲娱乐偏好竞品调研问卷

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于人力资源领域从业者休闲娱乐偏好的市场调研,旨在了解行业同仁的业余生活与兴趣点。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您的性别是?

其他
不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在人力资源领域的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上

Q4:您目前所处的HR模块或岗位是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/HR综合管理
其他

Q5:您认为工作之余拥有充足的休闲娱乐时间对您的工作状态和幸福感有多重要?(1-5分,1为完全不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q6:在工作日,您通常通过哪些方式进行放松?(可多选)

刷短视频/社交媒体
观看影视剧/综艺
阅读(书籍/文章)
听音乐/播客
玩电子游戏
运动健身
与家人/朋友线上聊天
其他

Q7:在周末或节假日,您更倾向于参与哪些类型的休闲娱乐活动?(可多选)

户外运动(如徒步、露营、球类)
室内娱乐(如KTV、剧本杀、桌游)
文化体验(如看展、观剧、音乐会)
逛街购物
家庭聚会/朋友聚餐
宅家休息(补觉、看剧等)
学习/参加兴趣班
短途旅行
其他

Q8:您获取休闲娱乐活动信息(如新餐厅、展览、演出等)的主要渠道是?

微信/朋友圈
小红书/抖音等社交媒体
专业生活类APP(如大众点评、猫眼)
同事/朋友推荐
公司内部通知/福利平台
其他

Q9:您认为理想的员工福利或团队建设中,应包含哪些休闲娱乐元素?(可多选)

年度旅游/团建
健身/运动津贴或会员
下午茶/零食福利
节日主题活动/礼物
兴趣社团(如读书会、篮球队)
电影/演出票
健康讲座/心理疏导
其他

Q10:您是否愿意为高质量的休闲娱乐体验(如精品课程、高端运动、深度旅行)付费?

非常愿意,愿意为此投入较多预算
比较愿意,会选择性投入
一般,更看重性价比
不太愿意,更倾向于免费或低成本活动

Q11:总体而言,您向身边的朋友推荐您目前主要的休闲娱乐方式的可能性有多大?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q12:您在选择休闲娱乐产品或服务时,最关注哪些因素?(可多选)

价格/性价比
时间成本/便利性
内容/体验质量
社交属性(能否和朋友一起)
品牌/口碑
是否能带来个人成长或放松效果
其他

Q13:您认为当前市场上针对职场人士(尤其是HR)的休闲娱乐产品/服务是否足够丰富和精准?

非常丰富且精准
比较丰富,但不够精准
种类较少,选择有限
不太了解

Q14:如果有一款专为人力资源从业者设计的休闲娱乐社群或平台,您希望它具备哪些功能或提供什么价值?

填空1

Q15:您是否曾因休闲娱乐活动(如共同爱好)而与工作伙伴(同事、客户等)建立起更好的关系?

经常如此
偶尔会有
很少
从未有过

Q16:您认为您所在的公司/组织在支持员工平衡工作与休闲生活方面做得如何?(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q17:以下哪些类型的“微度假”或周边游最能吸引您?(可多选)

温泉/SPA养生之旅
古镇/文化探索之旅
户外探险/露营之旅
亲子乐园/家庭游
高端酒店/度假村躺平
美食主题之旅
其他

Q18:在您的观察或体验中,目前市场上哪家公司的员工休闲娱乐福利或相关产品服务(“竞品”)给您留下了深刻印象?请简要说明原因。

填空1

Q19:您平均每月在个人休闲娱乐(不含基本生活开销)上的花费大约是?

500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上

Q20:对于提升人力资源从业者的整体生活品质和幸福感,您还有哪些其他建议或想法?

填空1
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人力资源休闲娱乐偏好竞品调研问卷
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者的休闲娱乐偏好与竞品分析。帮助您洞察员工兴趣、优化福利设计、评估市场竞品,适合企业HR和市场研究机构制定精准策略。
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