人力资源旅游出行偏好问卷调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解大家的旅游出行偏好，以便未来组织更受大家欢迎的团建或福利旅游活动，我们特此开展本次问卷调查。您的回答将为我们提供重要参考，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:在过去一年中，您参与过公司组织的旅游活动吗？

是，参与过

否，没有参与过

Q2:您通常更倾向于哪种类型的旅游出行？

休闲度假（如海滩、温泉）

自然风光（如登山、徒步）

文化历史（如古城、博物馆）

城市观光与购物

主题乐园或体验式活动

其他

Q3:对于公司组织的旅游活动，您最看重哪个方面？

目的地吸引力

行程安排的舒适度与自由度

团队氛围与社交机会

性价比（个人承担费用）

活动的新颖性与独特性

Q4:您更偏好哪种出行时长？（可多选）

1-2天的短途旅行

3-4天的周末小长假

5-7天的长途旅行

7天以上的深度游

Q5:您更倾向于在哪个季节出行？

春季（3-5月）

夏季（6-8月）

秋季（9-11月）

冬季（12-2月）

无所谓，视目的地而定

Q6:对于住宿，您的偏好是？

经济型酒店/民宿

舒适型/四星级酒店

豪华型/五星级酒店

特色住宿（如帐篷、树屋、古镇客栈）

都可以，干净安全即可

Q7:在旅游活动中，您希望包含哪些类型的活动？（可多选）

团队拓展/破冰游戏

自由活动时间

当地美食体验

文化讲座或手工艺制作

体育运动（如骑行、漂流）

纯粹的观光游览

Q8:您更愿意与谁一同参与公司旅游？

仅限本部门同事

跨部门同事混合

可带家属

都可以，没有特别要求

Q9:如果公司提供旅游津贴（现金补贴）而非统一组织，您对此的接受度有多高？（1-5分，1分为完全不接受，5分为非常接受）

分数

标签

Q10:您认为公司组织旅游的频率多久一次比较合适？

每年1次

每半年1次

每季度1次

视公司业绩和预算灵活安排

Q11:您主要通过哪些渠道获取旅游信息或灵感？（可多选）

社交媒体（小红书、抖音等）

旅游网站/APP（携程、马蜂窝等）

朋友/同事推荐

旅行社推荐

电视节目/纪录片

Q12:在预算有限的情况下，您更倾向于？

去更近但品质更高的目的地

去更远但性价比更高的目的地

Q13:总的来说，您向朋友推荐我们公司组织的旅游活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您对“旅游+学习/培训”相结合的模式（如参访知名企业、参加行业沙龙）感兴趣吗？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q15:您最希望公司未来组织旅游去哪个（或哪类）目的地？请简要说明原因。

填空1

Q16:在行程安排上，您更偏好？

行程紧凑，尽可能多体验

行程宽松，有充足的休息和自由时间

Q17:您认为目前公司旅游活动可以改进的方面有哪些？（可多选）

目的地选择

行程规划

费用分摊机制

活动内容

组织宣传

暂时没有，已经很好了

Q18:您认为旅游福利对提升员工归属感和满意度的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q19:对于公司未来的旅游或团建活动，您还有其他的意见或建议吗？

填空1

人力资源旅游出行偏好问卷调查

介绍

本模板旨在为企业HR部门提供员工旅游出行偏好的标准化调研工具。帮助您了解员工兴趣、优化活动规划、提升福利满意度，适合人力资源团队和行政管理者策划更受欢迎的团建与旅游福利项目。

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