人力资源旅游出行偏好员工满意度调查

人力资源旅游出行偏好员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家在员工旅游/出行方面的偏好，以便未来策划更受欢迎、更贴心的团队活动，人力资源部特此发起本次问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:在过去一年中，您是否参加过公司组织的团队旅游或出行活动？

是

否

Q2:您认为公司组织员工旅游/出行活动的频率多久比较合适？

每年一次

每半年一次

每季度一次

视公司业绩和预算灵活安排

Q3:您更倾向于哪种类型的旅游/出行活动？

休闲度假（如海边、温泉）

户外拓展/探险（如徒步、登山）

文化历史之旅（如古镇、博物馆）

城市观光/购物

主题乐园/娱乐项目

Q4:在决定是否参加公司旅游活动时，您主要考虑哪些因素？（最多选3项）

目的地吸引力

活动行程安排

费用（个人承担部分）

出行时间（是否占用周末）

同行同事/团队氛围

住宿与餐饮标准

活动是否有家属参与机会

Q5:您更希望公司旅游活动安排在什么时间？

工作日（占用1-2个工作日）

周末（周五晚出发，周日返回）

法定节假日前后（如小长假）

都可以接受

Q6:对于单次旅游活动的理想时长，您的偏好是？

1天（周边游）

2天1晚

3天2晚

4天及以上

Q7:您更倾向于哪种交通方式？

公司统一包车

高铁/动车

飞机

自驾（公司提供补贴）

视目的地距离而定

Q8:关于住宿标准，您更看重？

经济舒适型（如连锁酒店）

特色精品酒店/民宿

高端度假酒店

干净安全即可，无特别要求

Q9:您希望旅游活动中包含哪些类型的团队活动？（最多选3项）

破冰/团队游戏

自由活动/探索

集体聚餐/晚宴

主题分享/交流会

体育竞赛（如球类）

无需特意安排，轻松为主

Q10:您是否愿意携带家属（如配偶、子女）参与公司旅游？

非常愿意，希望有家属名额或优惠

愿意，但需视活动性质和费用而定

不愿意，更希望是纯粹的同事交流

无所谓

Q11:如果活动需要员工承担部分费用，您认为人均可接受的合理范围是？

0元（希望公司全额承担）

1-500元

501-1500元

1501-3000元

视活动品质而定，可接受更高费用

Q12:请对您过往参加过的公司旅游活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司旅游活动的主要目的应该是什么？

增强团队凝聚力

奖励员工，放松身心

促进跨部门交流

塑造企业文化

以上都是

Q14:您希望通过公司旅游活动获得哪些收获？（最多选3项）

放松心情，缓解工作压力

结识更多同事，增进了解

体验不同的风土人情

获得难忘的团队回忆

提升对公司的归属感

纯粹享受假期

Q15:对于未来公司旅游活动的策划，您更信任由谁来主导？

人力资源部

各部门轮流组织

成立员工兴趣小组/委员会

委托专业旅行社

都可以

Q16:请推荐1-2个您心仪的国内旅游目的地，并简要说明理由（如：云南大理，风景优美、节奏慢，适合放松）。

填空1

Q17:对于改进公司未来的旅游/出行活动，您还有哪些具体的意见或建议？（如：行程安排、预算透明度、活动多样性等）

填空1

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