人力资源旅游出行偏好客户满意度调查

尊敬的客户，您好！为了更好地了解您在旅游出行方面的偏好，并提升我们的人力资源服务满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在过去一年中，因公或参加公司组织的旅游活动频率是？

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q2:在组织员工旅游时，您更看重以下哪些方面？

行程的舒适度与便捷性

活动内容的丰富性与创新性

成本预算的合理性

目的地的新颖性或热门度

团队协作与交流的机会

个人自由活动时间

Q3:您更倾向于哪种类型的旅游目的地？

自然风光（如山川、海滨）

历史文化名城

主题乐园或都市观光

休闲度假村

探险或户外运动

Q4:对于单次旅游的时长，您的偏好是？

1-2天（短途周边游）

3-4天（周末小长假）

5-7天（标准假期）

7天以上（深度游）

Q5:您更偏好哪种交通方式？

飞机

高铁/动车

自驾

旅游大巴

邮轮

Q6:在住宿选择上，您更看重？

品牌与星级（如五星级酒店）

地理位置便利性

独特的住宿体验（如民宿、特色酒店）

性价比

完善的配套设施（如健身房、泳池）

Q7:请对过往由我们公司或合作方组织的旅游活动的整体安排满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在旅游行程中，您希望包含哪些类型的活动？

团队建设游戏

当地文化体验（如手工艺、烹饪）

自由购物时间

景点观光与讲解

体育运动或竞赛

社交晚宴或派对

Q9:您认为旅游活动对于提升团队凝聚力的作用如何？

作用非常大

作用较大

一般

作用较小

没有作用

Q10:您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司组织或合作的旅游产品与服务？（0-10分）

选项1

Q11:在预订旅游产品时，您最常使用的信息渠道是？

公司HR或行政通知

旅行社客户经理推荐

在线旅游平台（如携程、飞猪）

同事或朋友口碑

社交媒体或旅游博主

Q12:您认为在组织员工旅游时，目前的服务或流程在哪些方面有待改进？

目的地选择的多样性

行程安排的灵活性

预算透明度和控制

紧急情况应对与支持

前期沟通与需求收集

后续反馈与效果评估

Q13:您是否愿意在旅游活动中承担一定的组织或协调角色？

非常愿意，乐于参与

视情况而定，可以尝试

不太愿意，更希望纯粹参与

完全不愿意

Q14:对于未来由公司组织的旅游活动，您最期待的一次旅行体验或最想去的目的地是哪里？请简要描述。

填空1

Q15:您对包含家庭成员的“家庭日”类型旅游活动态度如何？

非常欢迎，能增进家庭与公司的联系

比较欢迎，但希望有纯员工活动作为补充

无所谓

不太支持，希望区分工作与家庭

Q16:请对我们人力资源部门在组织员工福利（含旅游）方面的响应速度与服务态度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:除了旅游，您还希望公司在员工福利方面增加哪些类型的活动或项目？

健康管理与体检

技能培训与讲座

兴趣社团与俱乐部

节日礼品与关怀

灵活办公福利

家庭支持服务（如育儿、养老）

Q18:总体而言，您对公司目前提供的旅游类福利的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:请留下您对我们人力资源服务或旅游活动组织的其他任何意见或建议。

填空1

人力资源旅游出行偏好客户满意度调查

介绍

本模板旨在收集企业员工对商务及福利旅游的偏好与满意度。帮助您了解出行频率、评估目的地偏好、分析团队凝聚力作用，适合人力资源部门优化员工福利与团队活动方案。

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