人力资源环保意识竞品调研问卷

Q1:您目前所在机构的性质是？

Q2:您所在机构的人力资源部门规模大约是？

Q3:您认为，与同行业主要竞争对手相比，贵机构在环保方面的整体形象如何？

Q4:在您了解的竞品机构中，以下哪些环保实践被广泛采用？（多选）

Q5:您认为，将环保理念融入人力资源管理（如招聘、培训、员工关怀）对吸引和保留人才的重要性如何？

Q6:请为贵机构目前在“推行绿色办公（如节约用电、用水、用纸）”方面的实践成效打分。（1分非常差，5分非常好）

Q7:贵机构是否设有专门的团队或个人负责推动与环保/可持续发展相关的人力资源项目？

Q8:贵机构在员工培训与发展中，涉及了以下哪些与环保相关的内容？（多选）

Q9:与主要竞品相比，贵机构在“通过内部宣传提升员工环保意识”方面的投入力度如何？

Q10:基于您对行业竞品的了解，您有多大可能向同行推荐贵机构在“人力资源与环保结合”方面的实践？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为，未来1-2年内，人力资源领域在环保方面的竞争会如何变化？

Q12:您认为，竞品机构在人力资源环保实践上做得好的原因可能包括？（多选）

Q13:贵机构是否将环保相关指标纳入了部门或员工的绩效考核体系？

Q14:请分享一个您所了解的、竞品在人力资源管理方面最具创新性或影响力的环保实践案例。（若无，请填“无”）

Q15:请评估，贵机构在“利用数字化工具减少人力资源运营中的资源消耗”方面的成熟度。（1分非常初级，5分非常成熟）

Q16:在您看来，将环保因素融入人力资源管理的最大挑战是什么？

Q17:您通常通过哪些渠道了解竞品在人力资源环保方面的信息？（多选）

Q18:您预计，贵机构未来在人力资源环保实践方面的资源投入趋势是？

Q19:对于希望提升在人力资源环保方面竞争力的机构，您最重要的一个建议是什么？

Q20:本次调研所涉及的内容，对您思考本机构的相关工作是否有启发？