人力资源公益参与意愿竞品调研问卷

Q1:您目前所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您在人力资源部门中的职位是？

Q3:您所在的企业规模（员工人数）大约是？

Q4:您所在的企业是否已有组织或支持员工参与社会公益活动的相关计划或部门（如CSR/ESG部门、志愿者协会等）？

Q5:如果企业组织公益活动，您认为最能吸引员工参与的形式有哪些？（可多选）

Q6:您认为，企业支持员工参与公益活动，对提升员工敬业度和企业品牌形象的作用如何？

Q7:在决定是否参与或组织某项公益活动时，人力资源部门主要会考虑哪些因素？（可多选）

Q8:您认为，目前阻碍企业人力资源部门更深入参与公益活动的主要障碍是什么？

Q9:如果有一家专业的“企业公益参与平台”，能提供项目匹配、流程管理、效果追踪等服务，您有多大意愿推荐给公司或同行使用？（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

Q10:您希望这样的公益平台或服务能提供哪些具体功能或支持？（可多选）

Q11:您更倾向于企业以何种形式参与公益？（从人力资源部门视角）

Q12:您是否了解过同行业其他公司在公益参与方面的优秀实践或案例？

Q13:您认为，在公益参与方面，人力资源部门与公司市场/品牌、CSR等部门应如何协作？

Q14:您所在企业是否将员工公益参与情况纳入绩效考核或荣誉体系（如优秀员工评选）？

Q15:总体上，您向同行推荐在人力资源工作中整合公益元素的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:您对目前市场上提供企业公益服务的平台或机构，有哪些具体的评价或期望？（例如：服务、价格、效果等方面）

Q17:在未来一年，您所在企业的人力资源部门在推动公益参与方面，最可能采取的行动是？

Q18:您通常通过哪些渠道获取关于企业公益的资讯或案例？（可多选）

Q19:您认为，衡量一次企业公益活动的成功，最重要的指标是什么？

Q20:如果条件允许，您最希望企业人力资源部门牵头开展或参与哪一类的公益项目？请简要描述。