人力资源社会责任认知用户体验调查

人力资源社会责任认知用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于企业人力资源社会责任（CSR）认知与体验的调查。本问卷旨在了解您对企业履行社会责任相关实践的感知与评价，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解与改进。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前与贵公司的关系是？

正式员工

实习生/管培生

已离职员工

求职者/候选人

其他利益相关方（如供应商、客户）

Q2:您认为“企业人力资源社会责任”主要涵盖哪些方面？

员工权益保障与福利

公平公正的招聘与晋升

员工培训与发展

健康安全的工作环境

以上所有方面

Q3:您如何评价贵公司在“保障员工合法权益（如合同、薪酬、工时）”方面的表现？

分数

标签

Q4:您如何评价贵公司在“提供健康安全的工作环境（如办公设施、安全措施、心理健康支持）”方面的表现？

分数

标签

Q5:在您看来，公司哪些人力资源实践最能体现其社会责任感？（可多选）

提供具有竞争力的薪酬福利

实施多元、平等与包容（DEI）的招聘政策

为员工提供系统的职业培训与晋升通道

建立有效的员工沟通与申诉机制

组织员工参与社会公益活动

推行环保与可持续的办公政策

Q6:您是否清楚了解公司发布的年度社会责任报告或相关声明？

非常了解，并仔细阅读过

大致了解主要内容

听说过，但没具体看过

完全不了解

Q7:您认为公司管理层对人力资源社会责任的重视程度如何？

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到与公平、伦理相关的问题时，您认为公司的反馈与处理渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通，但处理速度有待提高

渠道存在，但效果一般

渠道不畅，难以反映问题

不清楚是否有此类渠道

Q9:您通过哪些渠道了解公司的人力资源社会责任信息？（可多选）

公司内部官网/公告

团队会议/领导传达

同事间交流

公司社交媒体账号

外部新闻媒体报道

几乎不关注

Q10:基于您对公司在人力资源社会责任方面的认知与体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐贵公司作为优秀雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q11:与同行业其他公司相比，您认为贵公司在履行人力资源社会责任方面处于什么水平？

明显领先

略有领先

处于平均水平

略有不足

明显落后

不清楚

Q12:您认为公司在“支持员工工作与生活平衡”方面的措施（如弹性工作制、带薪休假等）做得如何？

分数

标签

Q13:您希望公司在未来的人力资源社会责任实践中，应优先加强哪些方面？（可多选）

员工福利与保障

职业发展与培训

多元化与包容性文化

员工健康与福祉

商业道德与合规

社区参与与社会贡献

环境可持续性

Q14:您认为积极履行人力资源社会责任，对提升员工敬业度与忠诚度有积极作用吗？

有非常积极的正面作用

有一定正面作用

作用不大

几乎没有作用

不确定

Q15:对于贵公司如何更好地履行人力资源社会责任，以提升员工体验与社会形象，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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