人力资源社会责任认知与员工满意度调查

人力资源社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对公司人力资源社会责任实践的认知与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任，并提升员工体验。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

生产/供应链

其他

Q3:您是否了解公司发布的《社会责任报告》或相关ESG（环境、社会、治理）信息？

非常了解，并阅读过相关内容

大致了解，知道公司有相关举措

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q4:请评价您对公司“保障员工合法权益”（如劳动合同、薪酬福利、工作时间等）方面的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司在以下哪些“员工健康与安全”方面做得比较好？（可多选）

提供安全的工作环境与设备

定期组织健康体检

关注员工心理健康（如EAP计划）

组织体育活动或健康讲座

提供健康饮食选择

以上均不突出

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会，是否有助于您的长期职业成长？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

不清楚

Q7:请评价您对公司“营造公平、包容、无歧视工作环境”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您通过哪些渠道了解到公司的人力资源社会责任实践？（可多选）

公司内部通知/公告

内部网站/新闻

直接上级/团队沟通

公司文化活动

同事间交流

几乎不了解

Q9:您认为公司在“支持员工工作与生活平衡”方面（如弹性工作制、带薪休假等）做得如何？

做得非常好，切实感受到了支持

做得比较好，有一定支持

一般，支持有限

做得不好，几乎没有支持

不清楚

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个负责任且关爱员工的工作单位？

选项1

Q11:您希望公司在未来的人力资源社会责任方面，优先加强哪些领域？（可多选）

员工福利与薪酬竞争力

职业发展与培训体系

健康管理与心理关怀

多元化与包容性文化建设

员工参与社区公益/志愿活动

家庭友好政策（如育儿支持）

环境保护与绿色办公

Q12:请评价您对公司“鼓励员工参与决策或提出建议”的开放程度的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:当您遇到工作或个人困难时，您是否认为能从公司或上级那里获得有效的支持与关怀？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q14:您认为公司的人力资源社会责任实践，对提升您的敬业度与归属感有积极影响吗？

有非常积极的正面影响

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q15:对于公司如何更好地履行对员工的社会责任，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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