人力资源社会责任认知与广告效果调查

人力资源社会责任认知与广告效果调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解公众对企业人力资源社会责任（如员工关怀、平等就业等）的认知情况，以及相关宣传广告的传播效果。您的回答将为我们提供宝贵参考，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的实际情况和感受填写。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-50岁

51岁及以上

Q2:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q3:您目前的工作状态是？

在校学生

在职员工

企业管理者/HR

自由职业者

待业/退休

Q4:在求职或日常工作中，您会关注一家企业的社会责任表现吗？

非常关注，是重要考量因素

比较关注，会参考

一般，不太在意

完全不关注

Q5:提到“企业的人力资源社会责任”，您最先联想到哪些方面？（可多选）

公平公正的招聘与晋升

员工健康与安全保障

有竞争力的薪酬福利

员工培训与发展机会

反对职场歧视与骚扰

工作与生活平衡

关爱员工家庭（如亲子活动）

参与社会公益事业

Q6:您认为当前大多数企业在履行人力资源社会责任方面做得如何？

非常好，普遍重视

比较好，部分企业做得好

一般，有待加强

比较差，很多企业不重视

非常差，普遍缺失

Q7:您是否曾看到过关于企业“员工关怀”、“平等就业”或“人才发展”等主题的宣传广告或报道？

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q8:您通常通过哪些渠道接触到这类信息？（可多选）

电视广告/节目

社交媒体（微信、微博、抖音等）

新闻网站/APP

企业官网/招聘平台

线下活动/海报

朋友/同事推荐

其他

Q9:当您看到一家企业宣传其人力资源社会责任时，您的第一反应是？

认同并好感度提升，认为企业有担当

保持中立，需要更多事实佐证

有些怀疑，认为是宣传手段

反感，认为与实际不符

Q10:这类广告或宣传内容，会影响您对该企业的印象或求职选择吗？

影响很大，是积极加分项

有一定影响，会纳入考虑

影响很小，主要看实际待遇

完全没有影响

Q11:请为您最近一次印象较深的、关于企业人力资源社会责任的广告/宣传内容的创意和表现力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请为您最近一次印象较深的、关于企业人力资源社会责任的广告/宣传内容的可信度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为这类广告/宣传最需要改进的地方是？

内容更真实，减少空洞口号

形式更多样、更吸引人

传播渠道更精准

增加员工或第三方证言

展示具体行动和成果

Q14:您希望企业通过哪些具体行动来真正履行人力资源社会责任？（可多选）

定期公布员工满意度报告

设立明确的员工投诉与反馈渠道

提供透明的薪酬体系与晋升路径

开展实用的职业培训项目

实施弹性的工作制度

组织员工参与志愿服务

其他

Q15:如果一家企业长期、真实地履行其人力资源社会责任，您是否更愿意购买其产品或服务？

非常愿意

比较愿意

影响不大

不太愿意

非常不愿意

Q16:请回忆一个让您印象深刻（无论好坏）的企业人力资源社会责任相关广告或案例，并简要描述它。

填空1

Q17:对于企业如何更好地传播其人力资源社会责任形象，您有什么建议？

填空1

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