人力资源社会责任认知渠道调研问卷

人力资源社会责任认知渠道调研问卷

您好！本调研旨在了解企业员工对于人力资源部门所承担社会责任的认知情况，以及获取相关信息的渠道。您的回答将帮助我们更好地进行信息传播与沟通。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您是否了解“企业人力资源社会责任”这一概念？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为人力资源部门的社会责任主要应体现在哪些方面？（多选）

保障员工合法权益与福利

提供公平的就业与晋升机会

组织员工培训与职业发展

关注员工健康与工作生活平衡

推动多元、平等与包容的职场文化

参与社会公益与社区服务

其他

Q3:您主要通过以下哪种渠道了解公司人力资源相关的政策与活动？

公司内部网站/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门会议/邮件通知

同事间口头交流

公司宣传栏/海报

其他

Q4:关于公司的人力资源社会责任实践（如公益活动、员工关怀项目等），您通常从哪些渠道获知信息？（多选）

公司官方新闻稿/公众号

部门负责人传达

人力资源部直接邮件/通知

企业内部社交平台

参与活动亲身经历

几乎不关注此类信息

Q5:您认为公司当前在传达人力资源社会责任相关信息方面的清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q6:您更倾向于接受哪种形式的人力资源社会责任信息？

图文并茂的正式文件/报告

简短精炼的图文推送

生动有趣的短视频

线下讲座/分享会

互动式线上问答/直播

Q7:您认为人力资源部门在履行社会责任方面，信息的透明度如何？

非常透明，信息获取容易

比较透明，但需主动查找

一般，部分信息不明确

不太透明，信息获取困难

不清楚

Q8:您希望人力资源部门在哪些社会责任领域加强沟通与宣传？（多选）

员工福利与保障政策

职业发展与培训体系

多元化招聘与反歧视

员工心理健康支持

环保与可持续发展举措

社区志愿服务机会

Q9:您对人力资源部门发布的社会责任相关信息的信任程度如何？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q10:您有多大意愿向朋友或家人推荐您公司的人力资源社会责任实践？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前获取人力资源社会责任信息的频率是否合适？

频率过高

频率适中

频率过低

没有感觉/不关注

Q12:哪些因素会影响您关注人力资源社会责任信息？（多选）

信息与自身利益的相关性

信息的呈现形式是否吸引人

发布渠道是否便捷

信息的可信度

个人时间与精力

公司整体文化氛围

Q13:您是否曾主动搜索或询问过公司人力资源社会责任相关的信息？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:总体而言，您对公司人力资源部门在社会责任方面的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:对于人力资源部门更好地履行和传播社会责任，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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