人力资源社会责任认知活动效果评估问卷

人力资源社会责任认知活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次人力资源社会责任认知活动。为评估活动效果，持续改进相关工作，我们诚邀您填写此问卷。本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您参加本次人力资源社会责任认知活动的形式是？

线上直播/会议

线下讲座/研讨会

线上自学材料

线下小组讨论

混合模式（线上+线下）

其他

Q2:在参加本次活动前，您对“人力资源社会责任”（如员工权益、多元包容、职业健康安全等）的了解程度如何？

完全不了解

略有耳闻，但概念模糊

有一定了解，但不够深入

比较了解

非常了解

Q3:通过本次活动，您对“人力资源社会责任”的整体认知水平是否有提升？

有显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

说不清楚

Q4:本次活动的内容涵盖了以下哪些方面？（可多选）

员工基本权益与福利保障

平等就业与反歧视

职业健康与安全管理

员工培训与发展

工作与生活平衡

多元、公平与包容（DEI）

供应链中的劳工责任

企业社会责任报告与沟通

其他

Q5:请对本次活动内容的专业性（如理论依据、案例深度、政策解读）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对本次活动形式的吸引力与互动性（如讲解方式、互动环节、视觉材料）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为本次活动所传递的信息和知识，是否清晰、易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

有些晦涩难懂

非常难以理解

Q8:本次活动对您个人在以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）

增强了社会责任意识

更清晰地理解了自身权益

学到了具体的实践方法或工具

激发了在工作/生活中践行社会责任的意愿

对公司的相关政策和实践有了新认识

暂时没有明显影响

其他

Q9:您认为本次活动的时长安排是否合理？

时长过短，内容不够充分

时长适中，恰到好处

时长偏长，可以精简

时长安排非常不合理

Q10:您有多大可能向您的同事或朋友推荐类似的认知活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为未来举办类似活动，最需要加强的方面是？

内容的深度与前沿性

案例的实践性与本土化

形式的多样性与趣味性

讲师的授课能力与经验

互动环节的设计与组织

后续的跟进与支持

其他

Q12:您更希望通过哪些后续方式深化对社会责任的理解与实践？（可多选）

提供更详细的在线学习资料库

组织专题工作坊或案例研讨

建立内部实践交流社群

定期推送相关资讯或简报

将社会责任纳入绩效考核或激励机制

暂时不需要

其他

Q13:总体而言，您对本次人力资源社会责任认知活动的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于本次活动，您认为最突出的优点或给您留下最深印象的一点是什么？

填空1

Q15:对于改进未来的类似活动，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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