人力资源社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解您对企业人力资源社会责任实践的认知程度，以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任并优化员工福祉。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

职能/支持（人力、财务等）

管理

Q3:您是否了解“企业社会责任（CSR）”在人力资源管理方面的具体体现？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为以下哪些方面属于企业在人力资源管理上应履行的社会责任？（可多选）

提供公平的就业机会与薪酬

保障员工健康与安全工作环境

提供持续的职业培训与发展

尊重员工多样性，反对歧视

支持员工工作与生活平衡

参与社区公益与志愿服务

Q5:您认为公司目前在履行上述社会责任方面做得如何？

非常出色

做得较好

基本合格

有待改进

非常不足

Q6:请对您目前享受到的福利体系整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对以下哪些福利项目感到最满意？（可多选）

五险一金等法定福利

补充商业保险

带薪年假及各类假期

员工体检与健康管理

培训与学习津贴

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

员工活动与团队建设

子女教育/家庭关怀支持

Q8:您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利标准/额度偏低

申请与使用流程复杂

福利信息沟通不透明

福利与个人需求匹配度低

其他

Q9:公司是否就社会责任（如环保、社区贡献、道德采购等）向员工进行过有效沟通或宣传？

经常且深入

偶尔有

很少

几乎没有

不清楚

Q10:您是否参与过公司组织的社会责任相关活动（如志愿服务、慈善捐赠、环保活动等）？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

公司未组织过

Q11:您认为参与公司社会责任活动对您的个人归属感和工作积极性有影响吗？

有非常积极的影响

有一定积极影响

没有明显影响

有轻微负面影响

不清楚

Q12:您是否了解公司的员工援助计划（EAP）或类似的心理健康支持服务？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q13:您认为公司在促进员工职业发展与成长方面的投入如何？

非常重视，投入充足

比较重视，有一定投入

一般，投入有限

不太重视，投入很少

完全不重视

Q14:您认为公司目前的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q15:基于您对公司的社会责任履行和福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q16:您认为公司的社会责任实践对吸引和保留人才重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q17:对于公司如何更好地将社会责任理念融入日常人力资源管理（如招聘、培训、福利、员工关系等），您有何具体建议？

填空1

Q18:您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明原因。

填空1

人力资源社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业人力资源社会责任认知与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估CSR认知度、测量福利满意度、分析改进需求，适合企业HR部门和管理层优化员工关怀体系并提升雇主品牌。

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