人力资源科技产品接受度活动效果评估问卷

感谢您参与本次评估！我们旨在了解您对近期人力资源科技产品推广活动的看法与感受，您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化未来活动策略。

Q1:您是否参与了本次人力资源科技产品的推广/培训活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，但知晓该活动

否，完全不知晓

Q2:您通过哪种主要渠道了解到本次活动？

公司内部邮件

团队/部门会议

企业微信/钉钉等内部通讯工具

同事口头告知

宣传海报/手册

其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:请对活动内容的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）。

分数

标签

Q5:请对活动主讲人或培训师的讲解水平进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:本次活动向您清晰地介绍了该产品的哪些方面？（可多选）

核心功能与价值

操作流程与步骤

能解决的具体工作痛点

安全性与数据保护

与其他系统的集成方式

获取帮助支持的渠道

以上均未清晰介绍

Q7:通过本次活动，您对该人力资源科技产品的了解程度提升了多少？

显著提升，完全理解了其价值

有一定提升，了解了主要功能

提升有限，仍有一些疑问

几乎没有提升

完全不理解

Q8:基于您对本次活动的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与类似的产品推广活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:本次活动是否增强了您在工作中使用该新产品的意愿？

是，非常愿意尝试使用

是，愿意在必要时使用

不确定，需要更多信息或实践

否，活动未改变我的看法

否，我本来就打算使用

Q10:您认为本次活动在哪些方面做得较好？（可多选）

互动环节设计

案例与实际场景结合

材料准备（如PPT、手册）

现场答疑解惑

活动时长控制

技术演示效果

其他

Q11:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动时间安排

内容深度与专业性

讲解节奏与方式

互动与参与机会

后续支持材料提供

技术设备与网络

其他

Q12:您认为本次活动提供的产品信息量是否充足？

非常充足，覆盖了所有需要知道的内容

比较充足，基本满足需求

一般，有些关键信息未涉及

不太充足，信息过于简略

非常不充足

Q13:在活动结束后，您是否清楚知道如何开始使用该产品或获取进一步帮助？

非常清楚

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q14:对于该人力资源科技产品，您目前最大的顾虑或疑问是什么？

填空1

Q15:您希望以何种形式获得更多关于该产品的支持？（如后续有小规模培训，您倾向于哪种形式）

线上直播/视频会议培训

线下工作坊/实操培训

一对一辅导

提供详细的图文/视频自学材料

建立内部问答社群（如微信群）

其他

Q16:请对本次评估活动本身（即本问卷）的体验进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q17:请分享您对本次人力资源科技产品推广活动的任何其他意见或建议（如主题、形式、频率等）。

填空1

Q18:您所在的部门/职能是？

人力资源部（HR）

信息技术部（IT）

财务部

行政部

业务部门（销售、市场等）

管理层

其他

Q19:您在公司的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源科技产品接受度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源科技产品推广活动效果的标准化评估方案。帮助您收集参与反馈、评估培训效果、分析改进方向，适合企业人力资源部和产品团队优化产品推广策略与员工培训计划。

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