人力资源人工智能态度绩效满意度调查

人力资源人工智能态度绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对组织中应用人工智能（AI）技术的态度，以及其对您工作绩效与满意度的影响。您的匿名反馈至关重要，将帮助我们优化技术应用策略。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

人力资源部

技术/研发部

销售/市场部

运营/生产部

财务/行政部

其他

Q2:您在工作中直接使用或接触AI工具（如智能筛选简历、聊天机器人、数据分析平台等）的频率是？

每天

每周数次

每月数次

很少使用

从未使用

Q3:总体而言，您有多大意愿向同事推荐使用公司当前提供的人力资源相关AI工具？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q4:请评估您对目前使用的AI工具易用性的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q5:请评估您对目前使用的AI工具处理问题准确性的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:您认为当前AI工具在哪些方面为您的工作带来了积极影响？（可多选）

提高工作效率/节省时间

减少重复性工作

提升决策质量/数据支持

改善员工服务体验

增强工作趣味性

暂时未感受到积极影响

Q7:您在使用AI工具时，主要遇到过哪些挑战或顾虑？（可多选）

操作复杂，学习成本高

结果不准确或存在偏差

数据隐私和安全担忧

缺乏人性化沟通

替代部分岗位的焦虑

与现有系统集成不畅

未遇到明显挑战

Q8:您认为AI技术对您个人未来的职业发展有何影响？

积极影响，创造新机会

中性影响，工具辅助而已

消极影响，可能威胁岗位

不确定

Q9:您认为公司在引入AI工具时，对员工的培训和支持是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q10:您对AI在处理涉及员工情感、职业发展等复杂人力资源问题时的适用性有何看法？

非常适合，能提供客观建议

可作为辅助，但需人工最终判断

不太适合，缺乏人情味和同理心

完全不适合

Q11:与使用AI工具前相比，您感觉自己的工作压力有何变化？

显著减轻

略有减轻

基本不变

略有增加

显著增加

Q12:请评估您对公司整体AI应用策略和方向的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q13:您希望未来在人力资源领域看到AI在哪些方面有更多应用？（可多选）

个性化学习与发展推荐

更精准的人才招聘与匹配

员工情绪与敬业度实时分析

自动化薪酬福利管理与优化

智能职业路径规划

其他

Q14:对于公司如何更好地部署AI技术以提升员工体验和工作效能，您有何具体建议或期望？

填空1

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