人力资源人工智能态度政策影响调研

Q1:您目前的工作岗位是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的了解程度如何？

Q4:整体而言，您对AI技术应用于人力资源工作（如招聘、培训、绩效评估等）持何种态度？（0分代表非常消极，10分代表非常积极）

Q5:您认为AI在人力资源领域最可能带来积极影响的方面有哪些？（可多选）

Q6:您对AI在人力资源应用中可能存在的担忧或风险有哪些？（可多选）

Q7:您所在的组织是否已经制定或正在制定关于使用AI进行人力资源决策的正式政策或指导原则？

Q8:如果公司已制定AI相关政策，您认为这些政策在保障员工权益（如公平性、隐私）方面的有效性如何？（1分代表完全无效，5分代表非常有效）

Q9:您认为，在AI应用于人力资源决策（如简历筛选、晋升评估）时，谁应该对最终决策的公平性和准确性负主要责任？

Q10:您认为，针对AI在人力资源领域的应用，最需要加强哪方面的政策或法规？

Q11:您认为AI的引入，对您个人工作技能的要求产生了怎样的影响？

Q12:您认为，在AI时代，人力资源从业者的核心价值将更多地体现在？

Q13:如果公司引入AI工具辅助绩效评估，您对评估结果的信任度会如何？

Q14:您是否支持在招聘环节使用AI进行初步的简历筛选和面试安排？

Q15:请简要描述您对AI在人力资源领域应用的未来（例如3-5年后）有何期待或预测？

Q16:您是否愿意接受关于AI工具使用的相关培训，以提升与AI协作的能力？

Q17:您认为，在推动负责任地使用AI方面，哪个角色应该发挥最关键的作用？

Q18:总体而言，您认为当前社会对AI在人力资源领域应用的监管和引导是否充分？（1分代表非常不充分，5分代表非常充分）

Q19:您希望通过哪些渠道了解更多关于AI在人力资源应用的负责任实践？（可多选）

Q20:对于制定和完善您所在组织的AI人力资源政策，您最重要的建议是什么？

Q21:您的年龄段是？

Q22:您的最高学历是？