人力资源新能源接受度需求调研问卷

Q1:您目前在企业中担任的职位角色是什么？

Q2:您所在企业属于哪个行业？

Q3:您所在企业的员工规模大约是多少？

Q4:您个人对新能源（如电动汽车、充电桩、光伏发电、储能系统等）的了解程度如何？

Q5:您认为新能源技术对您所在企业未来的发展有多重要？

Q6:您认为新能源可能从哪些方面影响企业的人力资源管理？（可多选）

Q7:您所在企业目前是否已将“可持续发展”或“ESG（环境、社会、治理）”理念纳入人力资源战略或雇主品牌建设中？

Q8:如果企业考虑引入新能源相关福利或设施，您个人更关注哪些方面？（可多选）

Q9:您认为企业在工作场所部署新能源设施（如充电桩、光伏）的主要驱动力可能是什么？

Q10:您认为目前阻碍企业在人力资源层面推广或应用新能源的主要障碍是什么？

Q11:如果企业计划推行与新能源相关的员工福利（如电动汽车补贴），您认为员工整体的接受意愿会有多高？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q12:您认为未来3-5年，新能源相关知识和技能是否会成为某些岗位的招聘或晋升的加分项？

Q13:您希望从哪些渠道获取关于新能源在人力资源管理中的应用信息或培训？（可多选）

Q14:如果市场上出现专门为人力资源管理者设计的“新能源解决方案包”（包含政策解读、成本测算、员工沟通方案等），您所在企业有多大可能考虑采购或咨询？

Q15:基于您目前的了解，您有多大意愿向同行或所在企业推荐关注并探索新能源在人力资源领域的应用？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:对于新能源技术如何更好地融入企业人力资源管理、员工福利或企业文化，您还有哪些具体的想法或建议？

Q17:您是否愿意在未来接受关于本调研主题的进一步访谈或参与相关社群活动？

Q18:（选填）如果您愿意参与进一步交流，请留下您的邮箱或联系方式：