人力资源数字化转型认知与品牌认知调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在贵公司担任的职务与人力资源管理的关联度是？

Q3:您认为“人力资源数字化转型”的核心目标应该是什么？

Q4:在您看来，人力资源数字化转型主要涉及以下哪些领域？（可多选）

Q5:您所在的企业，目前人力资源数字化转型的整体阶段处于？

Q6:您认为人力资源数字化转型对于提升企业整体竞争力的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:在推进人力资源数字化转型时，您认为企业面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:当企业需要引入人力资源数字化系统或服务时，您认为最重要的决策依据是什么？

Q9:提到“人力资源数字化服务/解决方案品牌”，您脑海中首先浮现的是哪几个品牌名称？（请填写1-3个）

Q10:对于您刚才提到的品牌（或您所知的任一主流HR SaaS品牌），您对其整体印象是？

Q11:您通常通过哪些渠道了解人力资源数字化相关的品牌或产品信息？（可多选）

Q12:在评估一个HR数字化品牌时，您最看重的品牌特质是？

Q13:如果未来有需求，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所知或使用过的人力资源数字化品牌？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:您认为未来1-2年，人力资源数字化领域最值得关注的技术趋势是？

Q15:您对当前市场上主流人力资源数字化服务商在“真正理解客户业务痛点”方面的表现是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q16:您希望未来的人力资源数字化产品或服务，在哪些方面能有突破性的改进？（请简要描述）

Q17:您认为，一个优秀的HR数字化品牌，其市场传播内容应更侧重于？

Q18:您个人更偏好哪种形式的内容来深入了解一个HR数字化品牌？（可多选）

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步分享您的见解？