人力资源数字化转型认知与广告效果调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在公司中主要负责的职能领域是？

Q3:您对“人力资源数字化转型”这一概念的了解程度如何？

Q4:您认为人力资源数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）

Q5:您认为人力资源数字化转型对您所在公司/行业的未来重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q6:您主要通过哪些渠道了解到人力资源数字化转型的相关信息或广告？（请选择最主要的一个渠道）

Q7:您接触过以下哪些类型的人力资源数字化产品或解决方案的广告/宣传？（可多选）

Q8:当您看到相关广告时，最能吸引您点击或进一步了解的因素是什么？

Q9:总体而言，您有多大意愿向同行或同事推荐您所了解的人力资源数字化解决方案或服务？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为目前市场上关于人力资源数字化的广告宣传，其内容清晰度和易懂性如何？

Q11:广告宣传中提到的哪些“收益点”对您最有说服力？

Q12:在评估一个数字化解决方案时，您最看重供应商的哪些方面？

Q13:您认为当前市场上相关广告的宣传承诺，与实际产品或服务的匹配度如何？（1分为严重不符，5分为完全匹配）

Q14:看到广告后，您通常会采取什么后续行动？

Q15:请您回忆一个最近看到的、令您印象深刻（无论是好是坏）的人力资源数字化相关广告，并简要描述它为何让您印象深刻。

Q16:您认为在人力资源数字化转型过程中，最大的挑战或障碍是什么？

Q17:您希望未来在哪些方面看到更多、更优质的宣传内容或广告？（可多选）

Q18:综合来看，您对目前接触到的人力资源数字化相关广告的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q19:您更倾向于接受哪种形式的深度内容来辅助决策？（而非一次性广告）

Q20:您认为，关于人力资源数字化的宣传，未来最需要在哪个方面进行改进？

Q21:对于人力资源数字化转型及其相关市场宣传，您还有哪些其他意见或建议？