人力资源理财习惯活动效果评估问卷

人力资源理财习惯活动效果评估问卷

感谢您参与本次人力资源理财习惯活动效果评估。您的宝贵反馈将帮助我们了解活动成效，并为未来优化提供重要依据。本次问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参与了本次公司组织的“理财习惯养成”系列活动？

全程参与

参与了大部分

参与了少部分

没有参与

Q2:在参与活动前，您对个人理财（如储蓄、投资、保险等）的了解程度如何？

完全不了解

了解很少

有一定了解

比较了解

非常了解

Q3:参与活动后，您对个人理财的了解程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而下降了

Q4:请对本次活动的整体内容设计（如主题、深度、实用性）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次活动的讲师/分享嘉宾的专业性及表达能力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次活动的组织形式（如线上/线下、互动环节、时间安排）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:本次活动对您帮助最大的内容模块是哪些？（可多选）

基础理财知识科普

资产配置与投资策略

风险管理与保险规划

税务优化技巧

个人财务目标设定

其他

Q8:活动后，您是否开始或计划开始制定/调整您的个人财务预算？

已经开始执行

已有明确计划

正在考虑中

暂时没有计划

Q9:活动后，您是否开始或计划开始进行新的储蓄或投资行为（如定投、购买基金等）？

已经开始执行

已有明确计划

正在考虑中

暂时没有计划

Q10:活动后，您对自身财务状况的掌控感和信心是否有所增强？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

Q11:您认为此类理财教育活动对提升员工整体福利和满意度的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q12:您有多大可能向身边的同事推荐公司未来举办的类似理财或福利提升活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望未来人力资源部门在员工福利与个人发展方面，优先组织哪些类型的活动？（可多选）

进阶投资理财课程

心理健康与压力管理

职业发展规划

健康生活与运动

法律知识普及（如劳动法、合同法）

家庭关系与亲子教育

其他

Q14:对于本次“理财习惯养成”活动，您认为最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q15:对于本次“理财习惯养成”活动，您认为最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:基于本次活动体验，您未来参与公司组织的其他非强制性培训/活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

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