人力资源保险购买意愿与福利满意度调查

人力资源保险购买意愿与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于员工保险福利的调研，旨在了解您对当前福利的满意度及未来购买意愿。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持每一位伙伴。问卷采用匿名方式，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:请问您目前所在的公司性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

其他

Q2:您在公司担任的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q3:您目前的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在公司目前为您提供了哪些保险福利？（可多选）

社会基本养老保险

社会基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

企业年金/职业年金

商业补充医疗保险

重大疾病商业保险

意外伤害商业保险

其他

Q5:总体而言，您对当前公司提供的保险福利组合的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司提供的保险福利对您个人及家庭的保障程度如何？

非常充分，基本覆盖了主要风险

比较充分，但仍有部分缺口

一般，仅满足基础保障

不太充分，保障缺口较大

非常不充分，基本没有保障作用

Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐您公司目前的保险福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您希望公司未来增加或加强哪些方面的保险福利？（可多选）

提高商业医疗保险的报销比例与范围

增加重大疾病保险的保额

提供家庭成员的保险覆盖

增加牙科/视力等专项健康保险

提供长期护理保险

增加意外伤害险的保额与范围

提供更灵活的保险自选方案

其他

Q9:如果公司提供一份需要员工承担部分费用的升级保险方案（如更高保额、更广覆盖），您的购买意愿如何？

非常愿意，愿意承担较高费用

比较愿意，愿意承担适当费用

一般，需视具体方案而定

不太愿意，更希望公司全额承担

完全不愿意

Q10:您认为影响您购买额外保险意愿的最主要因素是？

个人/家庭的实际保障需求

保险方案的价格与性价比

保险公司的品牌与信誉

理赔的便捷性与可靠性

公司提供的补贴或支持力度

其他

Q11:您对公司人力资源部门在保险福利政策沟通与解释方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的保险福利政策？（单选）

公司内部系统/邮件通知

人力资源部门组织的宣讲会

直属上级或同事告知

自行查阅员工手册

其他

Q13:您希望在保险福利方面获得哪些支持或服务？（可多选）

更清晰易懂的政策解读材料

定期的福利咨询与答疑服务

线上自助查询与理赔申请平台

个性化的保险方案规划建议

健康管理与疾病预防相关服务

其他

Q14:综合考虑福利、薪酬等因素，您认为公司提供的整体待遇在行业中的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

非常缺乏竞争力

Q15:对于公司未来的保险福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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