人力资源汽车购买意愿政策影响调研

人力资源汽车购买意愿政策影响调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于公司人力资源政策对员工购车意愿影响的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，更好地支持员工。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:请问您目前在公司担任的职位类别是？

普通员工

基层/一线管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:请问您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的通勤方式主要是？

公共交通（地铁/公交）

自驾车

出租车/网约车

步行/自行车

其他

Q4:您目前是否已经拥有私家车？

是，且正在使用

是，但很少使用

否，但计划在未来1年内购买

否，且暂无购买计划

Q5:您认为拥有私家车对您的工作和生活重要程度如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q6:如果您有购车计划，主要购车动机是什么？（可多选）

方便上下班通勤

家庭生活需要（如接送家人）

工作需要（如业务拜访）

提升生活品质/社交需求

公司政策鼓励（如补贴）

其他

Q7:您是否了解公司当前关于员工购车的任何支持政策（如补贴、贷款优惠等）？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q8:如果公司提供无息或低息购车贷款，您有多大可能因此考虑或提前购车？

分数

标签

Q9:如果公司提供每月固定的车辆补贴或油费补贴，对您购车决策的影响有多大？

分数

标签

Q10:您希望公司提供哪些形式的购车支持？（可多选）

一次性购车补贴

按月发放的车辆津贴

燃油费/充电费补贴

公司合作方的购车价格优惠

无息或低息购车贷款

免费或优惠的停车位

车辆保险补贴

其他

Q11:您认为，公司提供购车支持政策，对提升员工满意度和留任意愿的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q12:若实施购车支持政策，您认为优先覆盖哪类员工更合理？

所有正式员工

工作满一定年限的员工（如1年以上）

特定职级以上的管理者

通勤距离较远的员工

业绩优秀的员工

Q13:综合考虑公司成本与员工福利，您认为公司是否应该出台或强化购车支持政策？

分数

标签

Q14:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐一家提供优质购车支持政策的公司作为雇主？

选项1

Q15:除了购车支持，您更希望公司在哪方面改善员工福利？

住房补贴/贷款支持

子女教育支持

健康保险与体检

培训与职业发展

弹性工作制与假期

其他

Q16:对于公司制定或优化员工购车支持政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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