人力资源汽车购买意愿可行性调研问卷

人力资源汽车购买意愿可行性调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于企业员工汽车购买意愿与相关福利可行性的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，并评估相关福利政策的可行性。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作岗位是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的通勤方式主要是？

自驾车

公共交通

公司班车

拼车/顺风车

步行/骑行

Q4:您目前是否拥有个人汽车？

是，已有私家车

否，但计划在未来一年内购买

否，暂无购买计划

Q5:您认为拥有一辆汽车对您的工作和生活便利性提升有多大？（1分表示非常小，5分表示非常大）

分数

标签

Q6:如果您考虑购车，主要驱动因素是什么？（可多选）

通勤需要

家庭出行需要

业务/工作需要

提升生活品质/社交

公司潜在福利吸引

其他

Q7:您计划或期望购买的汽车类型是？

经济型轿车

SUV/越野车

MPV/商务车

新能源汽车（纯电/混动）

豪华品牌汽车

尚未确定

Q8:您计划或期望的购车预算范围是？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q9:在购车决策中，您最看重的三个因素按重要性排序是？（请选择最重要的一项）

价格/性价比

品牌与口碑

燃油经济性/续航

安全性能

外观与内饰

智能科技配置

售后服务

Q10:您希望通过哪些方式获得购车资金？（可多选）

个人/家庭储蓄

银行贷款

汽车金融公司贷款

公司无息/低息贷款

公司购车补贴

其他

Q11:如果公司提供与汽车相关的福利（如购车补贴、优惠贷款、燃油补贴等），对您留任公司的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q12:您希望公司提供哪些与汽车相关的福利支持？（可多选）

一次性购车补贴

月度燃油/充电补贴

公司合作渠道购车折扣

无息或低息购车贷款

免费/优惠停车位

汽车保养/维修补贴或合作

商业保险补贴

其他

Q13:如果公司提供购车贷款福利，您能接受的最高贷款额度大约是？

5万元及以下

5-10万元

10-20万元

20-30万元

30万元以上

不需要此项福利

Q14:如果公司推出汽车相关福利，您认为设置多长的服务期约束是合理的？

无需服务期约束

1年

2年

3年

3年以上

Q15:总的来说，您向同事或朋友推荐本公司推行汽车福利计划的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您认为推行汽车福利计划，对公司吸引和保留人才有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q17:对于公司未来考虑推出员工汽车福利计划，您还有哪些具体的建议或担忧？

填空1

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