人力资源-子女教育投入意愿调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前是否有子女？

Q4:您目前的最高教育程度是？

Q5:您家庭的税前年收入大致范围是？

Q6:您认为子女教育对家庭未来发展的重要性如何？（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）

Q7:目前，您的家庭在子女教育方面主要有哪些投入？（可多选）

Q8:您家庭目前每年在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？

Q9:综合考虑性价比，您对目前市场上主流子女教育产品/服务的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

Q10:您未来1-3年，最有意向增加投入的子女教育领域是？（可多选）

Q11:您是否愿意为子女购买由专业机构（如人力资源服务商、金融机构）提供的、长期的教育规划与储蓄组合产品？

Q12:在您看来，由雇主（公司）提供或补贴子女教育福利（如教育基金、学费补贴、优质教育资源对接）的吸引力有多大？（1-5分，1分毫无吸引力，5分极具吸引力）

Q13:您希望通过雇主获得哪些与子女教育相关的支持？（可多选）

Q14:您获取子女教育产品/服务信息的主要渠道是？

Q15:在子女教育投入方面，您目前最大的顾虑或挑战是什么？（例如：费用过高、效果难衡量、信息不对称等）

Q16:您更倾向于哪种方式支付大额的子女教育费用（如留学、长期培训）？

Q17:您对利用金融工具（如教育储蓄保险、教育信托）来规划子女教育资金的了解程度如何？（1-5分，1分完全不了解，5分非常了解）

Q18:您希望子女教育相关产品/服务提供哪些增值功能或服务？（可多选）

Q19:对于人力资源服务商或金融机构计划推出的“子女教育支持”产品，您最期待它解决您的哪个核心问题？

Q20:如果有一款产品能整合教育规划、费用储蓄和资源对接，您愿意每年为此投入的预算范围是？