法律服务体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前工作环境、团队协作、职业发展及公司管理的真实感受。您的宝贵意见将为我们优化管理、提升团队凝聚力提供重要依据。问卷匿名填写，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

诉讼业务部

非诉业务部（如并购、IPO）

知识产权部

合规与风控部

行政与支持部门（如财务、人力、IT）

其他

Q2:您在律所/法务部的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们律所/法务部作为理想的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您认为当前的工作量是否合理？

非常合理，能很好平衡

基本合理，偶尔需要加班

不太合理，经常需要加班

非常不合理，长期超负荷

Q6:在工作中，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

案件/项目截止日期

客户的高要求或沟通

工作内容的复杂性

内部流程繁琐

团队协作不畅

职业发展的不确定性

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您如何评价团队内部的协作氛围？

非常融洽，沟通顺畅高效

比较融洽，基本能协作

一般，偶有摩擦

不太融洽，沟通存在障碍

非常不融洽，团队氛围差

Q8:您认为上级/合伙人是否给予您足够的指导与支持？

总是给予充分指导和支持

经常给予指导和支持

偶尔给予指导和支持

很少给予指导和支持

几乎没有得到指导和支持

Q9:您对律所/公司提供的专业培训与学习机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为律所/公司在哪些方面的福利待遇有吸引力？（可多选）

薪酬与奖金

带薪年假与病假

健康保险与体检

补充养老保险/年金

培训与进修资助

灵活办公制度

团队建设与文化活动

其他

Q11:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为律所/公司的晋升机制是否公平透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公透明

Q13:您对未来在律所/公司内的职业发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q14:您认为律所/公司的行政管理效率如何？

非常高，支持高效

比较高，基本顺畅

一般，偶有延迟

比较低，效率有待提升

非常低，严重影响工作

Q15:您认为律所/公司的办公环境与设施在哪些方面需要改进？（可多选）

办公空间舒适度

会议室/洽谈室数量与设备

IT设备与网络速度

图书馆/资料库资源

休息区与餐饮设施

其他

Q16:您认为律所/公司的文化建设（如价值观、使命感）对您有积极影响吗？

非常有积极影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q17:您在工作中是否感受到被尊重和认可？

总是感受到

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

几乎没有感受到

Q18:您是否愿意在可预见的未来（例如未来两年）继续留在本律所/公司工作？

非常愿意

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意

非常不愿意，已在寻找机会

Q19:您认为律所/公司在提升员工满意度和留住人才方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q20:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的经历（可选）。

填空1

Q21:对于律所/公司的管理和发展，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

法律服务体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在为法律服务行业提供专业的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、洞察职业发展需求，适合律所及企业法务部门的HR和管理者优化管理策略、提升员工留任率。

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