法律认知程度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次问卷旨在了解您对公司相关法律政策的认知程度以及您当前的工作满意度。您的回答将完全匿名，并仅用于内部改进。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

人力资源

财务/法务

行政/后勤

产品/运营

其他

Q3:您是否了解公司为员工购买的“五险一金”具体包含哪些项目？

非常了解，能清晰说出所有项目

基本了解，知道大部分项目

不太了解，只知道一两个项目

完全不了解

Q4:您是否清楚公司关于加班及加班费计算的相关规定？

非常清楚

比较清楚

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q5:您是否了解《劳动合同法》中关于试用期期限的规定？

非常了解，能准确说出不同合同期限对应的试用期上限

基本了解，知道大概期限

听说过但不了解具体规定

完全不了解

Q6:当您在工作中遇到性骚扰或职场霸凌时，您是否知道公司内部的举报渠道和处理流程？

非常清楚

大致知道

听说过但不知道具体流程

完全不知道

Q7:您主要通过哪些渠道了解与工作相关的法律法规或公司政策？（可多选）

公司内部培训/宣讲

员工手册/内部网站

直属上级传达

同事间交流

自行搜索学习

从未主动了解

Q8:您认为公司目前提供的法律/合规培训的频率和效果如何？

频率适中，效果很好

频率适中，但效果一般

频率太低

从未接受过相关培训

不清楚是否有相关培训

Q9:总体而言，您如何评价公司对员工合法权益的保障程度？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:综合考虑薪酬、福利、工作强度等因素，您对目前薪酬的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对目前的工作内容与岗位匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如政策传达、工作安排等）是否通畅、透明？

非常通畅透明

比较通畅

一般

不太通畅

非常不透明

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您是否感到工作压力过大，影响了工作与生活的平衡？

经常感到，严重影响

有时感到，有一定影响

偶尔感到，影响不大

几乎没有压力

Q16:以下哪些方面最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与企业文化

完善的社会保险与福利

更多培训与学习机会

合理的工作强度与休假

公平透明的晋升机制

Q17:在过去一年中，您是否曾考虑过离职？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q18:对于提升员工法律认知水平，您有哪些具体的建议或希望公司提供哪些支持？

填空1

Q19:对于改善员工满意度、优化工作环境，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

法律认知程度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工法律认知与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估法律知识水平、测量员工满意度、识别关键改进领域，适合企业人力资源、法务和管理层用于优化员工关系与合规管理。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

法律认知程度与员工满意度调查

相关推荐