法律依赖程度与福利满意度调查

法律依赖程度与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工对法律服务依赖程度及其福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化相关福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在过去一年中，是否曾因个人或家庭事务需要寻求法律咨询或帮助？

是，并且使用了公司提供的法律服务

是，但未使用公司提供的服务

否，没有需要

Q2:您认为，在工作和生活中，遇到法律相关问题的可能性有多大？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q3:您对目前公司提供的“法律咨询服务”这项福利的知晓程度如何？

非常了解具体内容和使用方式

大致了解，但细节不清楚

仅听说过有这项福利

完全不知道

Q4:请为您使用过的公司法律咨询服务的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:如果您使用过公司的法律服务，主要涉及哪些领域？（可多选）

劳动用工（如合同、薪酬）

婚姻家庭

房产租赁/买卖

消费维权

交通事故

知识产权

其他

Q6:您认为公司提供的法律服务在响应速度上表现如何？

非常及时

比较及时

一般

比较迟缓

非常迟缓

未使用过，无法评价

Q7:您认为公司提供的法律服务质量（如专业性、解决方案有效性）如何？

质量很高

质量较高

质量一般

质量较差

质量很差

未使用过，无法评价

Q8:与市场上的付费法律服务相比，您认为公司提供的这项福利价值如何？

价值非常高，节省了大量成本

价值较高

价值一般

价值较低

没有可比性/未使用过

Q9:除了法律咨询，您还希望公司提供哪些类型的法律相关福利支持？

法律知识普及讲座/培训

常用合同模板库

法律援助（协助处理纠纷）

年度个人法律事务体检

其他

暂无其他需求

Q10:总体而言，法律咨询服务在您心目中的员工福利重要性排名如何？

非常重要，是核心福利之一

比较重要

一般，有则更好

不太重要

完全不重要

Q11:基于您目前的了解或体验，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的法律咨询福利？（0-10分）

选项1

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的各项福利政策？（可多选）

公司内部网站/HR系统

直属上级或HR告知

同事间交流

公司邮件/公告

入职培训

其他

Q13:您认为公司在福利政策的宣传和引导上做得如何？

非常好，信息清晰易得

比较好

一般

比较差，经常找不到信息

非常差，完全不清楚

Q14:对于完善公司的法律相关福利（或整体福利体系），您有什么具体的意见或建议？（如服务范围、使用流程、宣传方式等）

填空1

Q15:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q16:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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