法律服务质量评价与招聘需求调研问卷

Q1:您与本次调研所涉及的法律服务机构/团队的关系是？

Q2:在过去一年中，您使用或接触其法律服务的频率是？

Q3:请对您所接触的法律服务的专业能力（如法律知识、案例处理）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q4:请对法律服务的响应速度与沟通效率进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q5:基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或同事推荐该机构/团队的法律服务？（0-10分）

Q6:您认为该机构/团队在法律服务方面，哪些领域表现最为突出？（可多选）

Q7:请简要描述一次让您印象最深刻（无论正面或负面）的服务经历，及其原因。

Q8:您认为当前法律服务市场最紧缺的是哪类法律人才？

Q9:在招聘法律人才时，您认为以下哪些素质最为关键？（可多选）

Q10:对于初级法律职位（如律师助理、法务专员），您认为最有效的招聘渠道是？

Q11:对于资深法律职位（如合伙人、法务总监），您认为最有效的招聘渠道是？

Q12:您认为当前法律人才市场的薪酬竞争力如何？（1-5分，1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）

Q13:除了薪酬，您认为吸引顶尖法律人才最重要的因素有哪些？（可多选）

Q14:您如何看待远程或混合办公模式在法律行业的适用性？

Q15:请描述您心目中理想的“高质量法律服务”应具备的三个核心特征。

Q16:未来1-2年，您预计所在机构/团队对法律人才的需求趋势是？

Q17:为提升法律服务质量与人才竞争力，您认为最应优先投入的方面是？（可多选）

Q18:对于本次调研涉及的法律服务机构/团队，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您是否愿意在后续接受关于法律职业发展的简短访谈？