法律性价比评价员工满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:综合考虑您的工作强度、时长与获得的薪酬福利，您认为当前工作的“性价比”如何？

Q4:请对您目前的新资水平与市场同类岗位相比的竞争力进行评分（1-5分，1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）

Q5:除基本薪酬外，公司目前提供的哪些福利或激励措施让您感到有“获得感”？（可多选）

Q6:您的工作时长（包括非工作时间处理工作事务）通常处于什么状态？

Q7:您认为公司对您工作成果的认可与反馈及时、充分吗？（1-5分，1分表示非常不及时/不充分，5分表示非常及时/充分）

Q8:基于您目前的工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为当前工作中，哪些因素消耗了您过多精力却未能带来相应的价值感或回报？（可多选）

Q10:公司提供的专业成长支持（如培训、 mentorship、案例研讨）对您提升个人市场价值有帮助吗？

Q11:您对目前团队的工作氛围与合作效率满意吗？

Q12:您认为公司的管理制度（如考核、晋升、请假）是否公平、透明？

Q13:您的工作给您带来的个人成就感与职业自豪感如何？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q14:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

Q15:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q16:对于提升公司在您心目中的“法律性价比”（即让您感到付出更有价值、回报更合理），您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

Q17:您认为公司管理层是否重视员工的反馈与满意度？

Q18:综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度打几分？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议（可选）：