法律行业员工满意度与工作环境安全性评价调查

尊敬的同事：您好！本次匿名调查旨在了解您对当前工作环境、团队氛围及职业发展的真实感受，并特别关注您对工作场所安全性与合规性的评价。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升团队凝聚力与保障每一位成员的健康与安全。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在当前律所/法务部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的主要岗位/角色是？

合伙人/高级管理者

律师/法律顾问

律师助理/法务专员

实习生

行政/运营支持人员

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐在目前所在单位工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为当前的工作量（如案件处理、文件审阅等）如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以接受

比较繁重，但尚能应对

过于繁重，经常需要加班

难以承受，严重影响健康

Q6:您认为当前工作中，哪些方面让您感到最有压力？（可多选）

工作量大/截止日期紧迫

客户/上级的高要求与期望

工作与生活难以平衡

内部沟通与协作不畅

职业发展前景不明朗

工作内容本身的法律风险

其他

Q7:您对团队内部的沟通与协作效率评价如何？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

存在一些障碍

沟通不畅，效率低下

Q8:您对上级/合伙人在工作指导与支持方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您认为单位为您提供的培训与职业发展机会如何？

非常充分，有助于成长

比较充分

一般

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q10:您认为目前的薪酬福利待遇与您的工作付出匹配吗？

非常匹配，高于市场水平

基本匹配，与市场持平

一般，勉强接受

不太匹配，低于预期

严重不匹配，远低于市场

Q11:您对单位在员工心理健康支持（如EAP、压力疏导等）方面的举措了解或感受如何？

有完善的机制且效果显著

有一些举措，但效果一般

听说过，但未实际感受过

几乎没有相关举措

不清楚

Q12:在您的工作中，是否曾感到因工作内容（如处理敏感案件、接触特定人群）而带来的人身安全担忧？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

不适用

Q13:您认为单位在物理工作环境（如办公场所的消防、安保、紧急疏散等）方面的安全措施是否到位？

非常到位，令人安心

比较到位

一般

存在一些隐患

非常不到位，令人担忧

Q14:您认为在信息安全与数据保护方面，单位需要加强哪些措施？（可多选）

加强文件加密与权限管理

定期进行信息安全培训

完善客户数据保密协议与流程

升级网络安全防护系统

明确数据泄露的应急处理预案

其他

Q15:您是否清楚了解在工作中遇到职业风险（如客户威胁、不当行为指控等）时的内部报告与求助渠道？

非常清楚

大致清楚

知道一点，但不明确

不清楚

认为没有相关渠道

Q16:您认为单位在促进工作与生活平衡方面做得如何？

非常好，有明确政策支持

比较好，有一定灵活性

一般

比较差，经常需要牺牲个人时间

非常差，完全没有平衡可言

Q17:整体而言，您对单位的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同

基本认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:考虑到所有因素，您在未来一年内继续留在本单位工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意

不确定，观望中

不太愿意，有离职打算

已经决定离职

Q19:如果您有离职意愿，主要原因是？（可多选，无此意愿可不选）

薪酬福利不满意

工作压力过大

缺乏职业发展机会

团队氛围或人际关系不佳

对管理方式不认同

工作与生活无法平衡

工作环境/安全性 concerns

其他个人原因

Q20:对于提升员工满意度、改善工作环境安全性，您最希望单位采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q21:请留下任何其他未涵盖的宝贵意见或建议（可选）：

填空1

法律行业员工满意度与工作环境安全性评价调查

介绍

本模板旨在提供法律行业员工满意度与工作场所安全性的专业评估工具。帮助您收集员工真实反馈、识别潜在安全风险、分析职业发展需求，适合律师事务所、企业法务部门和人力资源管理者进行内部诊断与优化改进。

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