法律隐私保护态度与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解公司法律与隐私保护政策的实施情况，以及您对工作环境的整体满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续改进，为您提供更安全、更满意的工作体验。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人事/行政/财务

法务/合规

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司关于数据保护与隐私安全的核心政策？

非常了解

基本了解

一般，了解部分内容

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司现有的法律合规培训（如反商业贿赂、信息安全等）是否足够？

非常充足且有效

比较充足

一般，有待加强

不太充足

非常缺乏

Q5:请评估您对当前工作中个人隐私信息（如薪酬、健康信息等）被保护程度的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的法律与合规要求？（可多选）

公司内部培训

员工手册/政策文档

部门会议传达

公司内部网站/公告

同事间交流

几乎没有了解渠道

Q7:当您在工作中遇到潜在的合规或法律风险疑问时，您会如何做？

立即咨询法务或合规部门

向直属上级汇报

与同事讨论

自行查阅资料

暂时搁置，认为问题不大

Q8:您认为公司在处理客户/用户数据时，对隐私保护的重视程度如何？

非常重视，有严格流程

比较重视

一般，符合基本要求

不太重视

非常不重视

Q9:基于您对公司在法律合规与隐私保护方面的感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为一个值得信赖的雇主？（0-10分）

选项1

Q10:总体而言，您对目前的工作环境（包括团队氛围、管理方式等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:哪些因素最能提升您的工作满意度和敬业度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队合作氛围

公平公正的管理制度

工作与生活的平衡

公司对合规与道德的重视

有意义的工作内容

Q12:您是否曾因担心法律或隐私风险，而在工作中感到犹豫或不便？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您认为公司管理层在践行法律合规与商业道德方面做得如何？

以身作则，堪称典范

做得比较好

一般，有待提升

做得不够好

非常差

Q14:您对公司内部信息（如战略、财务、人事等）保密制度的执行严格程度评价如何？（1分表示非常松散，5分表示非常严格）

分数

标签

Q15:如果发现同事有违反公司规定或法律的行为，您会如何选择？

立即通过合规渠道举报

私下提醒该同事

向自己的上级反映

视情况严重性而定

当作没看见

Q16:您认为公司在法律合规或员工隐私保护方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:您对向公司提出建议或反馈（包括本调查）后的跟进与反馈机制是否满意？

非常满意，能得到有效回应

比较满意

一般，反馈较慢

不太满意，很少得到回应

非常不满意，从未得到回应

Q18:您希望未来获得哪些方面的法律或合规知识培训？（可多选）

数据安全与隐私保护法

劳动法与员工权益

反腐败与反商业贿赂

合同法律风险

知识产权保护

网络安全法

其他

Q19:考虑到整体情况，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，打算长期发展

比较大

不确定，看情况变化

比较小

非常小，正在考虑离开

Q20:对于提升员工整体满意度与归属感，您还有什么其他的建议或想法？

填空1

法律隐私保护态度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司法律合规与隐私保护政策的认知与满意度。帮助您了解政策认知、评估培训效果、收集改进建议，适合企业管理者优化合规环境并提升员工体验。

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