法律隐私保护态度与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对当前工作中涉及的法律隐私保护相关工作的态度与满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们改进相关工作。请根据您的真实感受和经历填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

技术研发

运营/市场

法务/合规

人事/行政

其他

Q2:您认为您所在公司/组织对用户/员工隐私保护的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q3:请为您在工作中接触到的隐私保护相关培训的实用性打分。（1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解与您工作相关的数据保护法律法规（如《个人信息保护法》）的核心要求？

非常清楚

基本清楚

了解大概

不太清楚

完全不清楚

Q5:在您看来，当前公司在隐私保护方面，哪些环节做得较好？（可多选）

数据收集的告知与同意

数据存储与加密安全

内部数据访问权限控制

员工隐私保护意识培训

第三方合作方的数据管理

不清楚

Q6:在您看来，当前公司在隐私保护方面，哪些环节存在较大风险或需要改进？（可多选）

数据收集的告知与同意

数据存储与加密安全

内部数据访问权限控制

员工隐私保护意识培训

第三方合作方的数据管理

隐私泄露应急预案

不清楚

Q7:当您在工作中发现潜在的隐私泄露风险时，您通常如何处理？

立即上报主管/合规部门

根据现有流程自行处理

与同事讨论后决定

不确定如何处理

认为风险不大，暂时忽略

Q8:您所在团队/部门在评估绩效时，是否将合规操作（包括隐私保护）纳入考核指标？

是，有明确的指标和权重

是，但只是笼统的要求

否，完全没有

不清楚

Q9:考虑到隐私保护的要求，您认为当前的工作流程和工具（如审批系统、数据平台）是否高效？请打分。（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的隐私保护工具和资源（如合规手册、加密软件、咨询渠道）是否充足？

非常充足

基本充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您公司/组织在隐私保护方面的做法？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为加强隐私保护工作，是否会显著增加您的工作负担？

显著增加

略有增加

基本无影响

反而简化了工作

不确定

Q13:您个人对在工作中处理涉及个人隐私的数据时，感到的压力程度如何？

压力非常大

压力较大

压力一般

压力较小

没有压力

Q14:请描述一件您亲身经历或观察到的、关于公司隐私保护做得好的具体事例（可选）。

填空1

Q15:请描述一件您亲身经历或观察到的、关于公司隐私保护存在隐患或不足的具体事例（可选）。

填空1

Q16:您对未来一年内，公司在隐私保护方面的改善是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:您最希望公司在隐私保护方面提供哪些支持？（可多选）

更系统、定期的专业培训

更清晰、易操作的内部流程指南

更高效、便捷的合规工具

更明确的奖惩机制

更畅通的反馈与举报渠道

高层更多的公开承诺与支持

Q18:综合来看，您对目前负责或参与的、与隐私保护相关的工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于提升公司整体的法律隐私保护水平与员工满意度，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

法律隐私保护态度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在评估组织内部隐私保护工作的态度与绩效。帮助您了解员工合规意识、评估现有保护措施、识别改进环节，适合法务、合规及人力资源部门优化数据安全策略与员工满意度。

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