法律职业发展需求与员工满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？

Q4:您有多大可能向同行朋友推荐我们单位作为职业发展平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q6:您认为目前工作中，哪些方面最让您感到有成就感？（可多选）

Q7:在职业发展方面，您当前最迫切的需求是什么？（可多选）

Q8:您认为单位提供的培训和学习资源是否充足？

Q9:您更倾向于通过哪些方式提升专业能力？（可多选）

Q10:您对目前的工作量和工作压力感受如何？

Q11:您对单位的团队合作氛围与沟通效率满意吗？

Q12:您认为单位的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？

Q13:您对上级/合伙人对您工作的指导与反馈频率和质量满意吗？

Q14:哪些因素可能促使您考虑离开当前单位？（可多选）

Q15:请对单位在支持员工长期职业发展方面的投入程度进行评分（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）

Q16:您对未来1-3年的职业发展有清晰的规划吗？

Q17:您希望单位在哪些方面提供更多支持，以帮助您实现职业发展目标？

Q18:您认为一个理想的法律职业发展平台，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）

Q19:您是否愿意参与单位组织的 mentorship（导师制）项目，无论是作为导师还是学员？

Q20:对于改善您当前的工作体验或团队氛围，您有什么具体的建议？

Q21:您对单位的品牌声誉和社会影响力感到自豪吗？

Q22:如果有一个机会，您最希望向管理层传达的一句话或一个核心建议是什么？