法律职业发展需求与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的法律职业阶段是？

Q2:您目前主要的工作机构类型是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:请从1到5分，评价您目前的工作压力水平（1分为压力很小，5分为压力极大）。

Q5:在您看来，哪些因素对您当前的工作绩效影响最大？（请选择最重要的3项）

Q6:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您目前的工作机构或岗位？

Q7:您认为当前最制约您职业发展的瓶颈是什么？

Q8:为了提升职业竞争力，您目前最希望获得哪些方面的培训或学习？（可多选）

Q9:您所在的机构是否为您提供了清晰的职业发展路径或晋升通道？

Q10:请从1到5分，评价您所在机构的绩效评估体系的公平性与有效性（1分为非常不公平/无效，5分为非常公平/有效）。

Q11:您认为一个理想的绩效评估体系应包含哪些核心要素？（可多选）

Q12:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

Q13:除了薪酬，您最看重工作中的哪些回报？

Q14:在您过往的经历中，哪一次指导、培训或反馈对您的职业发展帮助最大？请简要描述。

Q15:您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？

Q16:为实现您的职业规划，您预计需要哪些外部支持？（可多选）

Q17:总体而言，您对法律行业的职业发展环境感到乐观吗？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q18:如果条件允许，您是否会考虑转换法律职业赛道（例如从律所转向法务，或从诉讼转向非诉）？

Q19:对于改善法律从业者的职业发展环境与绩效管理体系，您有什么具体的意见或建议？

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您最高已取得的学历是？