法律行业求职偏好与招聘调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您在选择法律相关职位时，最看重雇主的哪些方面？（最多可选3项）

Q3:您更倾向于在以下哪种类型的机构中发展？

Q4:您认为当前法律招聘市场对应届毕业生的主要要求是什么？

Q5:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q6:您认为一次成功的面试应重点考察候选人的哪些能力？（最多可选3项）

Q7:您对当前法律行业普遍提供的起薪水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:对于“工作与生活平衡”这一因素，您认为其在您职业选择中的重要性如何？

Q9:您认为远程办公或混合办公模式在法律行业（尤其是非诉业务）的未来发展前景如何？

Q10:您认为哪些新兴业务领域或技能在未来3-5年最具发展潜力？（最多可选3项）

Q11:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向您的学弟学妹或朋友推荐进入法律行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您如何看待法律职业资格考试（法考）在求职中的“门槛”作用？

Q13:在您看来，当前法律招聘流程（从投递到入职）中最需要改进的环节是什么？请简要说明。

Q14:您认为，雇主在招聘后，为新人提供系统化的入职培训与导师制度的必要性如何？

Q15:除了专业能力，您认为雇主还应关注候选人的哪些“软实力”？（最多可选3项）

Q16:您更倾向于参与哪种形式的招聘评估？

Q17:对于有志于从事法律职业的在校生或新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q18:您认为未来法律行业人才流动的趋势会更倾向于？

Q19:整体而言，您对当前法律行业的职业发展前景信心如何？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q20:如果方便，请留下您对本次调研主题的其他任何意见或看法。