法律行业求职者偏好与福利满意度调查

Q1:您目前的法律从业状态是？

Q2:您期望或目前工作的机构类型是？

Q3:在评估一份法律工作时，以下哪个因素对您而言最为重要？

Q4:在薪酬福利包中，除了基本工资，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）

Q5:请评估“清晰、透明的职业晋升路径”对您选择雇主的吸引程度。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q6:您认为当前法律行业普遍提供的年假天数是否充足？

Q7:您希望雇主提供哪些类型的健康与关怀支持？（最多选3项）

Q8:综合考虑薪酬、发展、福利、文化等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前/上一任雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您如何看待“非现金福利”（如培训、健康关怀、灵活工作等）在您整体工作满意度中的价值？

Q10:在专业发展方面，您最希望获得哪些支持？（最多选3项）

Q11:对于“加班文化”，您的接受程度如何？

Q12:请评估“律所/公司是否具备社会责任感与良好的公众形象”对您选择雇主的影响程度。（1-5分，1分为毫无影响，5分为影响极大）

Q13:除了上述已提及的方面，您认为当前法律雇主在吸引和保留人才方面，最需要改进或增加的一项福利或措施是什么？

Q14:您获取法律行业招聘与雇主福利信息的主要渠道是？

Q15:您认为以下哪种薪酬结构更具吸引力？

Q16:在团队与文化层面，哪些特质是您最期待的？（最多选3项）

Q17:与三年前相比，您感觉法律人才市场对福利待遇的重视程度有何变化？

Q18:如果有一个“理想雇主”的画像，请用几个关键词描述它。（例如：专业精深、关怀员工、国际视野等）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您已取得或正在备考的法律职业资格是？

Q21:您的工作年限是？

Q22:您所在的或期望工作的城市是？