法律社区服务员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化法律社区服务，提升团队凝聚力与工作幸福感，我们诚邀您参与本次匿名满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本法律社区服务部门的工作岗位是？

律师/法务顾问

社区服务专员

行政/运营支持

技术/产品研发

管理岗（主管/经理及以上）

其他

Q2:您在本部门的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作环境（如办公设施、团队氛围）感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为部门内部的信息沟通与传递是否及时、透明？（1分=非常不透明，5分=非常透明）

分数

标签

Q5:您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q6:您对部门为您提供的专业培训与学习发展机会是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐加入我们法律社区服务部门工作？

选项1

Q8:您认为部门目前最吸引您的地方是？（可多选）

专业的工作内容与挑战

和谐融洽的团队氛围

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

人性化的管理制度

良好的工作生活平衡

其他

Q9:您认为目前部门在哪些方面最需要改进或加强？（可多选）

工作流程与效率

跨部门协作

绩效考核的公平性

薪酬福利体系

培训与成长体系

管理层的领导力

企业文化建设

办公硬件与环境

其他

Q10:您是否清楚了解本部门的年度目标与您的个人工作目标之间的关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:在您的工作中，您认为自己的意见和想法是否得到了充分的尊重与考虑？

总是

经常

有时

很少

从未

Q12:您对目前的工作量和工作压力感受如何？（1分=非常轻松，5分=压力过大难以承受）

分数

标签

Q13:您是否感受到部门内部存在不公平现象（如晋升、评优、资源分配等）？

是，比较普遍

是，偶尔存在

否，基本没有

不清楚

Q14:当您在工作中遇到困难时，您通常会通过哪些途径寻求帮助？（可多选）

直接请教上级

与同事讨论

查阅内部资料/知识库

参加相关培训

自行研究解决

其他

Q15:您对部门组织的团队建设活动（如聚餐、年会、拓展等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本部门工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职考虑

已经计划离职

Q17:您认为部门管理层在哪些具体方面可以做得更好，以提升员工满意度？

填空1

Q18:对于改善部门的工作氛围或提升团队协作效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:请分享一件您在本部门工作中感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

法律社区服务员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律社区服务部门员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队氛围、识别改进方向，适合企业HR、部门管理者及法律服务机构提升团队效能与员工留存率。

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