法律健康管理意识福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公司在法律健康管理及福利方面的认知与满意度，以便我们优化相关制度与服务，特开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否清楚公司为您提供了哪些与法律健康管理相关的福利（如：补充医疗保险、年度体检、EAP员工帮助计划等）？

非常清楚

基本清楚

听说过但不了解

完全不清楚

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的法律健康管理福利信息？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部门通知

直属上级传达

同事间交流

从未了解过

Q4:在过去一年中，您是否使用过公司提供的任何一项法律健康管理福利（如：咨询、体检、保险报销等）？

是，使用过

否，从未使用

Q5:您认为公司目前提供的法律健康管理福利对您个人及家庭的保障程度如何？

非常充足，覆盖全面

比较充足，基本满足需求

一般，部分需求未覆盖

比较缺乏，保障不足

非常缺乏，几乎没有保障

Q6:请对“年度体检”这项福利的实用性进行评分（1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q7:您是否了解公司提供的EAP（员工帮助计划）服务内容？

非常了解，清楚服务范围

基本了解，知道大概内容

听说过，但不清楚具体内容

完全没听说过

Q8:如果您需要法律或心理咨询帮助，您倾向于优先选择哪种方式？（可多选）

使用公司提供的EAP服务

自行寻找社会上的专业机构

向亲友求助

通过网络平台查询信息

其他

Q9:您认为公司在普及法律健康管理知识（如：劳动法权益、心理健康、急救知识等）方面做得如何？

非常好，定期有丰富活动

比较好，有相关宣传

一般，宣传较少

比较差，几乎没有宣传

非常差，完全没有

Q10:请对“补充医疗保险”的报销流程便捷性进行评分（1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q11:当您在工作或生活中遇到涉及个人权益的法律问题时，您会首先想到向公司相关部门寻求帮助或咨询吗？

会，这是首选

可能会，视情况而定

不太会，更倾向于自己解决

完全不会

Q12:您希望公司在法律健康管理方面增加哪些福利或服务？（可多选）

更全面的家庭医疗保险

定期的法律知识讲座/咨询

更丰富的心理健康支持活动

子女/老人健康关爱计划

健身/运动相关的福利补贴

其他

Q13:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的法律健康管理福利？（0分代表完全不会推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q14:总体而言，您对公司当前法律健康管理福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司法律健康管理福利的申请流程、服务体验或覆盖范围，有哪些具体的改进建议？

填空1

Q16:您是否认为加强法律健康管理意识有助于提升您的工作投入度和归属感？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:您认为哪些因素会影响您使用公司提供的法律健康管理服务？（可多选）

服务流程是否便捷

隐私保护是否到位

服务质量是否专业

对服务内容不了解

认为不需要此类服务

其他

Q18:您希望公司以何种频率组织法律或健康主题的讲座/活动？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要

Q19:请分享一个您认为在公司或其他地方体验过的、非常优秀的法律或健康管理服务案例（可选填）。

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

法律健康管理意识福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对法律健康管理福利的认知与满意度。帮助您了解福利覆盖、分析使用体验、收集改进建议，适合企业HR部门优化福利体系，提升员工归属感。

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