法律旅游出行偏好招聘调研问卷

Q1:您目前从事法律相关工作的年限是？

Q2:您的工作岗位/角色是？

Q3:在考虑一份新工作时，公司提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团队建设旅行等）对您的吸引力有多大？

Q4:您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）

Q5:您通常更倾向于哪种旅行方式？

Q6:您认为理想的年度旅行频率是？

Q7:您通常计划一次旅行的提前时长是？

Q8:在旅行中，您最看重哪些方面的体验？（可多选）

Q9:您更倾向于在什么季节出行？

Q10:您通常的旅行预算（人均每次）大致在哪个范围？

Q11:您是否会因为工作（如案件压力、项目节点）而取消或推迟已计划的旅行？

Q12:您在选择旅行住宿时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q13:您更愿意与谁一同旅行？

Q14:在旅行过程中，您对使用移动设备处理紧急工作事务的接受度如何？

Q15:请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为拥有丰富的旅行经历有助于提升法律工作的视野与同理心。

Q16:如果一家律所提供“弹性旅行假”（即在不影响工作的前提下，可灵活安排较长时间的旅行），这对您的职业选择会产生多大影响？

Q17:您通过哪些渠道获取旅行灵感和进行预订？（可多选）

Q18:您认为法律行业的工作特性（如高强度、高保密性）对您的旅行计划限制大吗？

Q19:您是否愿意参与公司或团队组织的、带有一定专业交流性质的旅行（如行业论坛结合观光）？

Q20:对于雇主在招聘中提及或提供与旅行相关的福利，您有什么具体的建议或期待？

Q21:如果未来有跨境旅行的机会，您最希望前往哪个或哪些国家/地区？请简要说明原因。（可选填）