法律旅游出行偏好福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供法律从业者旅游出行偏好与福利满意度的专业调研方案。帮助相关机构了解员工需求、评估福利效果、优化福利设计,适合律师事务所、公司法务部门和HR机构制定更具吸引力的员工关怀与留任策略。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于法律行业从业者旅游出行偏好及福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助相关机构更好地设计相关福利,提升行业吸引力。问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持与配合!
Q1:您目前从事的法律相关职业是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您所在机构/律所是否提供旅游相关的员工福利(如旅游津贴、团队旅游、带薪休假旅行等)?
Q4:您对当前机构/律所提供的旅游相关福利的总体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您认为最理想的法律行业旅游福利形式是?(最多可选3项)
Q6:在安排个人旅游时,您最看重的因素是?
Q7:您通常倾向于选择哪种旅游目的地类型?
Q8:您偏好的旅游出行时长通常是?
Q9:您主要通过哪些渠道规划和预订旅行?(最多可选3项)
Q10:工作压力是否显著影响您的旅游出行频率和计划?
Q11:综合考虑工作强度、福利待遇和发展前景,您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构/律所?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q12:您认为,机构提供优质的旅游福利,对吸引和留住法律人才的重要性如何?
Q13:您希望未来的旅游福利能融入哪些与职业发展相关的元素?(最多可选2项)
Q14:您更倾向于哪种旅游福利的发放/使用方式?
Q15:对于改善法律行业的员工福利(尤其是与工作生活平衡、旅游相关的福利),您有什么具体的建议或期望?
Q16:总体而言,您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q17:您的年龄段是?
Q18:您的性别是?
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