法律数字化转型认知招聘调研问卷

Q1:您目前所处的行业/领域是？

Q2:您在当前机构/部门中的职位层级是？

Q3:您认为您所在机构/部门对“法律数字化转型”的整体认知程度如何？

Q4:在您看来，法律数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）

Q5:您所在机构/部门在数字化转型方面的投入现状如何？

Q6:请评估以下因素对推动法律数字化转型的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“提升工作效率与降低成本”

Q7:请评估以下因素对推动法律数字化转型的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“提升法律服务质量与客户体验”

Q8:请评估以下因素对推动法律数字化转型的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“应对日益复杂的合规与监管要求”

Q9:请评估以下因素对推动法律数字化转型的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“获取市场竞争优势”

Q10:您认为，在法律数字化转型背景下，招聘时最应关注候选人哪些“软技能”或素质？（可多选）

Q11:您认为，在法律数字化转型背景下，招聘时最应关注候选人哪些“硬技能”或技术知识？（可多选）

Q12:您认为，目前市场上符合上述数字化转型要求的法律人才供给情况如何？

Q13:在招聘具备数字化转型技能的人才时，您认为最大的挑战是什么？

Q14:您认为，未来1-3年，法律行业对“法律+技术”复合型人才的需求趋势将如何变化？

Q15:您认为培养法律数字化转型人才的有效途径有哪些？（可多选）

Q16:您是否认为，在未来，掌握数字化转型技能将成为法律从业者的“标配”而非“加分项”？

Q17:对于希望进入法律科技领域或提升自身数字化能力的法律从业者，您有什么具体的建议？

Q18:基于您对法律数字化转型的整体认知，您有多大意愿向同行推荐关注或投身于这一领域？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，法律数字化转型成功（或失败）的案例或现象，并简述其关键点。（选填）

Q20:您是否愿意在后续接受我们关于本主题的简短访谈（约15分钟）以进行更深入的交流？

Q21:（若上题选择“愿意”）请留下您的电子邮箱（仅用于研究联系，我们将严格保密）：