法律保险购买意愿与员工满意度调查

法律保险购买意愿与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对法律保险的认知、购买意愿，以及对公司相关福利的满意度。您的反馈将帮助我们优化福利体系。问卷匿名填写，请根据您的真实情况回答。

Q1:您目前是否了解“法律保险”（即提供法律咨询、合同审查、诉讼代理等服务的保险产品）？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全不了解

Q2:您认为在工作和生活中，个人或家庭遇到法律问题的可能性有多大？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q3:您认为哪些法律领域最可能与您相关？（可多选）

劳动用工（如合同、纠纷）

婚姻家庭

房产买卖/租赁

消费维权

交通事故

个人债务

知识产权

其他

Q4:如果公司提供法律保险作为员工福利，您有多大兴趣了解或购买？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

兴趣不大

完全没有兴趣

Q5:您愿意为一份覆盖常见法律风险的个人/家庭法律保险，每年支付多少保费？

500元以下

500-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

不确定

Q6:您希望法律保险主要覆盖哪些服务？（可多选）

不限次电话/在线法律咨询

法律文书（如合同）审查与起草

律师函发送

诉讼案件代理（部分或全部）

年度法律体检

其他

Q7:您认为由公司统一采购法律保险作为团体福利，相比个人自行购买，优势在于？

价格更优惠

保障更全面

省去个人挑选精力

信任公司筛选

没有明显优势

Q8:请对您目前享有的公司整体福利体系（如五险一金、补充医疗、体检等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q9:在现有福利基础上，您认为公司最应该优先增加哪类福利？

健康管理类（如重疾险、心理健康）

家庭关爱类（如子女教育、父母养老）

财务保障类（如补充公积金、理财服务）

法律保障类（如法律保险）

休闲生活类（如旅游、健身补贴）

Q10:您向朋友或家人推荐我们公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为公司提供的福利对您留任的吸引力有多大？

吸引力非常大，是主要留任原因

吸引力较大

有一定吸引力

吸引力较小

没有吸引力

Q12:您通常通过哪些渠道了解或评估员工福利？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门

同事交流

社交媒体/网络

行业报告/调研

其他

Q13:如果公司引入法律保险福利，您希望以何种形式了解其详细信息？

线下宣讲会/工作坊

线上说明会/视频

详细的图文介绍邮件/手册

一对一咨询

其他

Q14:对于公司考虑引入法律保险作为新福利，您是否有任何具体的疑问、建议或担忧？

填空1

Q15:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

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