会计审计行业员工满意度与品牌忠诚度调查

您好！本次调查旨在了解您在目前会计审计公司的工作感受，以及对公司品牌的忠诚度。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位级别是？

初级审计员/会计

高级审计员/会计

项目经理/主管

部门经理/总监

合伙人/高管

Q3:请对您目前的工作内容与职业发展的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您对公司的培训与专业发展支持体系满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向同行或朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q6:以下哪些因素最能提升您对公司的品牌忠诚度？（可多选）

公司声誉与行业地位

公平且有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升通道

优秀的企业文化与团队氛围

高质量的项目与客户资源

工作与生活的平衡支持

Q7:请对您与直接上级的沟通和协作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司内部的信息传递和透明度如何？

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q9:在忙碌的审计季，您认为公司提供的支持有哪些不足？（可多选）

人力支援不足

心理压力疏导缺乏

后勤保障（如餐饮、交通）不够

加班补偿或调休制度不合理

技术工具支持不到位

Q10:您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、保险等）整体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:考虑到行业整体情况，您认为我们公司的品牌形象在市场上属于？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平，是标杆

Q12:您认为公司品牌在吸引和留住顶尖人才方面，最大的优势是什么？

填空1

Q13:在未来一年内，您是否有离开公司的打算？

肯定离开

很可能离开

不确定

不太可能离开

肯定不会离开

Q14:如果选择离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇

工作压力过大

缺乏晋升机会

公司文化不适应

寻求更好的职业平台

家庭或个人原因

其他

Q15:请对公司管理层（合伙人/高管）的远见和领导力进行评分（1分非常差，5分非常优秀）

分数

标签

Q16:您是否了解并认同公司的核心价值观与使命？

完全不了解

了解但不认同

一般

了解且基本认同

了解并完全认同

Q17:请分享一个让您感到自豪或对公司品牌忠诚度提升的具体事例或经历。

填空1

Q18:您认为公司在践行社会责任（如ESG）方面的表现如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q19:您希望通过哪些渠道更多地了解或参与公司品牌建设？（可多选）

内部刊物/通讯

公司官网/内网

团队/部门会议

社交媒体（如企业微信、LinkedIn）

员工活动/庆典

高管面对面沟通会

Q20:请对您目前的工作与个人生活的平衡状况进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q21:总体而言，您对在当前公司的工作体验感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q22:对于提升员工满意度和品牌忠诚度，您最重要的建议是什么？

填空1

会计审计行业员工满意度与品牌忠诚度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业员工满意度与品牌忠诚度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析留任意愿、洞察品牌认同，适合企业人力资源部门和管理层优化人才策略并提升雇主品牌形象。

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