会计审计改进建议与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化会计审计工作流程，提升团队效能与员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

财务会计部

内部审计部

税务部

合规与风控部

其他支持部门

Q2:您在目前岗位上的工作年限是？

1年以下

1-3年

3+至5年

5+至10年

10年以上

Q3:请对当前会计/审计工作的整体流程效率进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q4:在日常工作中，您认为哪些环节的流程最为繁琐或耗时？（可多选）

原始凭证审核与整理

账务核对与调整

财务报告编制

审计证据收集与归档

税务申报与合规检查

跨部门沟通协调

系统数据录入与导出

其他

Q5:您认为当前使用的财务/审计软件系统是否满足工作需要？

完全满足，非常高效

基本满足，但有待优化

一般，存在部分功能缺失或卡顿

不太满足，严重影响效率

不满足，急需更换

Q6:针对上一题，请具体说明您认为软件系统最需要改进或增加的功能是什么？

填空1

Q7:请对团队内部的信息共享与知识传递效果进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q8:您认为哪些方面的培训对提升您的工作能力最有帮助？（可多选）

最新会计准则/审计准则

高级财务分析技能

税务筹划与风险防范

财务/审计软件深度应用

项目管理与沟通技巧

数据可视化与分析工具

其他

Q9:在审计项目或财务结账期间，您的工作压力水平如何？

压力很小，完全可控

有一定压力，但可承受

压力较大，经常需要加班

压力非常大，严重影响工作生活平衡

Q10:为缓解高强度期间的工作压力，您认为公司或部门可以采取哪些具体措施？（例如：弹性工作制、心理疏导、团队建设等）

填空1

Q11:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/部门？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:请对您与直属上级的沟通与反馈机制进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q13:您认为部门在鼓励创新和改进建议方面的氛围如何？

非常鼓励，有成熟渠道和激励

比较鼓励，可以提出但反馈有限

一般，提出后很少被采纳或讨论

不太鼓励，维持现状为主

完全不鼓励

Q14:请提出1-2项您认为最迫切、最具体的会计或审计工作流程改进建议。

填空1

Q15:请对公司的薪酬福利与职业发展机会的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q16:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

清晰公平的晋升通道

有挑战性的工作任务

和谐融洽的团队氛围

灵活的工作安排

丰富的培训学习机会

公司良好的社会声誉与发展前景

其他

Q17:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于营造更积极、高效、健康的部门文化，您还有什么其他想法或建议？

填空1

Q19:总体而言，您对目前在会计/审计领域的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

会计审计改进建议与员工满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对会计审计工作流程的改进建议与满意度反馈。帮助您识别流程瓶颈、评估系统效能、了解员工需求，适合企业财务、审计及人力资源部门用于优化内部管理、提升团队效能与员工敬业度。

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