会计审计改进建议与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您对当前会计审计工作流程及公司福利体系的看法与建议，以便我们持续改进，特开展本次匿名调查。问卷大约需要10-15分钟完成，您的宝贵意见对我们至关重要。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

审计部

财务部

税务部

内控合规部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

初级员工

中级员工

高级员工/主管

经理/总监

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您参与审计项目时，获取相关财务数据和文件的便利性进行评分。（1分：非常不便，5分：非常便利）

分数

标签

Q5:在您看来，当前审计流程中，哪些环节效率较低或存在改进空间？（可多选）

初步风险评估

实质性程序执行

底稿编制与复核

内外部沟通协调

报告撰写与定稿

项目归档

其他

Q6:针对上一题您提到的环节，请简要描述您遇到的具体困难或改进建议。

填空1

Q7:您认为目前使用的审计软件/工具是否能有效支持您的工作？

完全能满足

基本能满足，但有优化空间

一般，存在明显短板

比较落后，严重影响效率

不清楚

Q8:您希望公司未来在审计技术或工具方面提供哪些支持？（可多选）

升级现有审计软件

引入数据分析与可视化工具

提供自动化脚本/RPA培训

改善移动办公与远程协作工具

加强信息安全与数据保护工具

其他

Q9:请对部门内部（如项目组内）的沟通协作效率进行评分。（1分：效率很低，5分：效率很高）

分数

标签

Q10:请对跨部门（如审计部与财务部、IT部）的沟通协作效率进行评分。（1分：效率很低，5分：效率很高）

分数

标签

Q11:在过去一年中，您参加过哪些与审计相关的专业培训或学习？（可多选）

会计准则更新

审计准则与实务

数据分析技能

行业专题培训

软技能（沟通、管理等）

未参加过

其他

Q12:您认为公司提供的专业培训在数量和质量上是否满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q13:综合考虑工作内容、团队氛围和发展机会，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您对当前薪酬福利包的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）

基本工资与奖金

五险一金缴纳基数与比例

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假天数

培训与发展经费

弹性工作制

团队建设与文化活动

其他

Q16:请对公司提供的补充商业医疗保险（如有）的覆盖范围和实用性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意；若无此项福利，请选择“不适用”）

分数

标签

Q17:您认为公司的年假制度是否合理且有弹性？

非常合理且弹性充足

比较合理

一般，有待改进

不太合理，弹性不足

非常不合理

Q18:您希望公司未来增加或优化哪些员工福利？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加企业年金计划

提供子女教育/托管支持

优化弹性福利平台（自选套餐）

增加心理健康支持项目（如EAP）

提供更多职业资格认证支持

其他

Q19:您的工作与生活平衡状况如何？

平衡得很好

大部分时间能平衡

偶尔失衡

经常失衡，工作压力大

严重失衡

Q20:影响您工作与生活平衡的主要因素有哪些？（可多选）

项目周期紧张，经常加班

非工作时间需要随时响应工作

通勤时间过长

家庭照顾责任

个人时间管理能力

其他

Q21:对于改善审计工作流程、提升工作效率，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q22:对于完善公司福利体系、提升员工满意度与归属感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q23:您是否愿意在未来参与关于审计方法改进或福利政策优化的专题讨论或试点小组？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

会计审计改进建议与福利满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对会计审计流程与公司福利体系的反馈。帮助您诊断工作流程瓶颈、评估福利满意度、识别改进需求，适合企业内部HR和审计/财务部门用于优化运营与提升员工体验。

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